為了順應(yīng)總臺媒體融合的需要，公共頻道根據(jù)自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，對頻道人員的考核內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、細(xì)化，強(qiáng)調(diào)一人多專、一人多責(zé)，打造一支全能型隊(duì)伍。

　　首先是細(xì)化考核比列和內(nèi)容，經(jīng)營創(chuàng)收、節(jié)目制作、點(diǎn)擊量三個組成部分明細(xì)化，同時根據(jù)崗位不同，細(xì)化各位職責(zé)，具體責(zé)任目標(biāo)，鼓勵節(jié)目板塊化運(yùn)作，模糊編導(dǎo)、攝像之間的界限，不斷創(chuàng)新節(jié)目形式。其次為了增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，將每月學(xué)習(xí)納入績效考核，通過不斷學(xué)習(xí)，汲取營養(yǎng)，努力成長為綜合性總臺人。（公共頻道　王珍）