- 人力部對(duì)新入職人員進(jìn)行第四輪崗前培訓(xùn)
- 作者: 文章來(lái)源:宿遷臺(tái) 更新時(shí)間:2020-09-10 18:11:01
- 9月10日,人力部對(duì)今年招聘新入職人員以及部分實(shí)習(xí)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。這已是人力部組織對(duì)新入職人員進(jìn)行的第四輪培訓(xùn),此前,就團(tuán)隊(duì)建設(shè)、安全知識(shí)、規(guī)章紀(jì)律要求進(jìn)行了培訓(xùn)。此次培訓(xùn),人力部負(fù)責(zé)人就總臺(tái)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)狀況、崗位薪酬設(shè)置、工作業(yè)績(jī)考核以及總臺(tái)未來(lái)發(fā)展愿景等,給大家進(jìn)行了詳細(xì)講解。并希望新入職人員要盡快轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)崗位需要,充分發(fā)揮年輕人應(yīng)有的朝氣,腳踏實(shí)地,愛(ài)崗敬業(yè),遵守規(guī)章制讀,虛心向老同志學(xué)習(xí),不斷提高職業(yè)素養(yǎng),充分展示自己的才華和能力。
新入職人員培訓(xùn)是人力部一直堅(jiān)持的一項(xiàng)工作,主要目的就是,一是讓入職人員了解總臺(tái)、熟悉環(huán)境,知曉工作內(nèi)容、規(guī)章制度、紀(jì)律要求,使大家能夠快速成長(zhǎng);二是幫助新入職人員能盡快勝任本職工作,快速適應(yīng)工作崗位要求;三是向新入職人員展現(xiàn)清晰的崗位職責(zé)、薪酬考核以及個(gè)人的期望;四是讓新入職人員盡快融入團(tuán)隊(duì),融入總臺(tái)大家庭。(人力部)
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