“2020年度及今后一段時(shí)期，公司要圍繞企業(yè)做實(shí)、資源做優(yōu)、業(yè)態(tài)做新、市場(chǎng)做活的發(fā)展思路，把握機(jī)遇、前瞻謀劃、謀定后動(dòng)、實(shí)干求進(jìn)，確保公司良好發(fā)展?！痹?月22日召開(kāi)的宿遷市公交場(chǎng)站公司年度第一次股東會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)上，市交通集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理，市公交公司董事長(zhǎng)，市公交場(chǎng)站公司董事長(zhǎng)汪衛(wèi)東就2019年以來(lái)董事會(huì)的工作開(kāi)展情況向會(huì)議作報(bào)告，并對(duì)下一階段工作進(jìn)行了安排。

　　董事會(huì)要求，今后一段時(shí)期，公司要從幾個(gè)層面入手，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有資源經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、效益穩(wěn)定和綜合開(kāi)發(fā)規(guī)模提升、效益增長(zhǎng)的目標(biāo)而凝心聚力謀求發(fā)展。在董事會(huì)層面，要嚴(yán)格按照《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的要求，規(guī)范運(yùn)作，不斷健全和完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)；不斷提升管黨治黨能力和水平，將黨建融入工作，使黨建工作取得新成效，注重用黨建推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷提升高度；加強(qiáng)科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)，拓展人才源頭，制定專(zhuān)門(mén)的培養(yǎng)方案。在董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層層面共有層面，要增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和緊迫感，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和信心，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇；積極尋找經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有利條件和積極因素，以提高服務(wù)質(zhì)量和水平為目標(biāo)，挖掘盈利潛力，強(qiáng)化市場(chǎng)開(kāi)拓，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；努力抓好安全運(yùn)行，以安全促發(fā)展、增效益；積極和市（區(qū)）政府及其相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取盡快將影響公司發(fā)展的資金問(wèn)題化解到位。在經(jīng)營(yíng)層層面，要按照此次會(huì)議要求，全面有效地貫徹落實(shí)到位；進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，創(chuàng)新發(fā)展思路，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展；按照年度工作安排，抓機(jī)遇、謀決斷，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，積極作為、攻堅(jiān)克難，大力推進(jìn)新目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。在職工層面，要樹(shù)立鮮明的工作導(dǎo)向，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，立足崗位，盡職履責(zé)，拼搏奮斗，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。（劉須瓏）