原標題：市人社局赴可成科技公司調研用工人才需求

　　西楚網訊 為深入落實宿遷市委五屆七次會議精神，優(yōu)化營商環(huán)境建設，1月23日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷帶領市就管中心、人才中心相關負責人到蘇宿園區(qū)可成科技公司調研用工人才需求，助推企業(yè)發(fā)展。副局長張成海陪同調研。

　　座談期間，可成科技人力資源部資深專員施曉斌等介紹一下企業(yè)發(fā)展運營情況和當前急需解決的問題。針對企業(yè)提出的深化自主招工需求、加大人才引進、技能人才培訓、技能等級工種考證等問題和需求，調研組一行分別進行了回應，提出解決思路和舉措。

　　下一步，市人社局將圍繞“四個深化”，排定任務清單，全力以赴做好可成科技幫辦服務。一是深化專項服務機制。成立企業(yè)專門幫辦工作領導小組，及時收集企業(yè)在用工、人才、社保等方面需求，市縣（區(qū)）聯(lián)動提供幫辦服務。二是深化用工需求保障。結合“六增六強”2019就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風行動”，通過開展專場招聘、網絡招聘、赴外招聘等活動，幫助企業(yè)搭建高效對接平臺渠道。三是深化緊缺人才招引。針對企業(yè)大中專人才需求，制定專屬人才招引計劃，積極組織參加“人才招引進校園”等活動，幫助企業(yè)和院校建立定向合作關系。四是深化技能人才培養(yǎng)。優(yōu)化服務，指導企業(yè)開展特殊工種職業(yè)技能鑒定。通過校企合作、訂單培養(yǎng)方式，向企業(yè)定向輸送人才。五是深化惠企政策落實。全面落實大企業(yè)招工補貼、援企穩(wěn)崗補貼、技能培訓補貼、社保費率降低等扶持政策，有效支持和促進企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

　　據(jù)統(tǒng)計，去年來，市人社局定期到可成科技公司調研，重點在用工保障、人才招引、勞動關系指導等方面提供服務，共為可成/可功/可發(fā)/可達（宿遷）有限公司等4家企業(yè)推薦用工5.12萬人。