為貫徹落實(shí)市委市政府和省人社廳關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的要求，2月11日下午，宿遷市人社局黨組書記、局長(zhǎng)孫登懷主持召開服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項(xiàng)視頻會(huì)議，充分發(fā)揮人社部門在服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的保障作用，全力服務(wù)全市企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

　　期間，各縣（區(qū)）人社局分別圍繞服務(wù)企業(yè)用工情況，介紹了前期工作開展情況、存在問題、下步打算及相關(guān)建議。

　　疫情防控期間，宿遷人社局將2020就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)改為線上招聘，創(chuàng)新搭建“一微三端”線上招聘平臺(tái)，即宿遷人社12333微信、宿遷人才網(wǎng)和宿遷匯才人才網(wǎng)絡(luò)招聘、服務(wù)郵箱以及自助求職機(jī)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供“不打烊”服務(wù)。截至2月9日，線上發(fā)布就業(yè)崗位6.1萬個(gè)，全市共有6.5萬人次參與線上求職，達(dá)成用工意向1.9萬人次。

　　下一步，宿遷市人社局將重點(diǎn)實(shí)施“五項(xiàng)行動(dòng)”，做好疫情防控期間企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工保障工作，聚力實(shí)現(xiàn)“12345”目標(biāo)，即面向社會(huì)發(fā)布信息100萬條，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上應(yīng)聘20萬人次，組織300名人社系統(tǒng)干部職工參與幫辦服務(wù)，為企業(yè)推薦各類人才4000人，達(dá)成就業(yè)意向5萬人。

　　一是實(shí)施線上招聘行動(dòng)。組織線上“春風(fēng)行動(dòng)”，利用全市人社系統(tǒng)各類線上招聘平臺(tái)，開展“抗擊疫情 春風(fēng)送崗”大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“三必需”企業(yè)專場(chǎng)、“千百億級(jí)”產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)等主題專場(chǎng)招聘活動(dòng)，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘載體。

　　二是實(shí)施線下推進(jìn)行動(dòng)。組織人社系統(tǒng)黨員干部走進(jìn)企業(yè)調(diào)查企業(yè)用工需求，宣講“宿遷惠企16條”政策；走進(jìn)基層發(fā)放重點(diǎn)企業(yè)用工需求，張貼重點(diǎn)企業(yè)招聘二維碼；走進(jìn)學(xué)校，動(dòng)員職技院校學(xué)生到本地企業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)，滿足企業(yè)階段性用工需求。

　　三是實(shí)施重點(diǎn)幫辦行動(dòng)。全市聯(lián)動(dòng)開展“企業(yè)用工服務(wù)百日行動(dòng)”活動(dòng)，由各級(jí)人社部門局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成重點(diǎn)企業(yè)走訪幫辦小組，實(shí)行“一人聯(lián)系一企、一企制定一策”服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，動(dòng)員老職工返崗上班。鼓勵(lì)社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向重點(diǎn)企業(yè)輸送勞動(dòng)力，符合條件的給予1000元/人補(bǔ)助。

　　四是實(shí)施政策落實(shí)行動(dòng)。全面落實(shí)社保降費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還和社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，幫助企業(yè)降本減負(fù)。對(duì)不裁員或少裁員的參加失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%;對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、確實(shí)無力足額繳納社保費(fèi)企業(yè)，緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)6個(gè)月。實(shí)行企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)，簡(jiǎn)化審核流程、壓縮經(jīng)辦時(shí)限。

　　五是實(shí)施技能提升行動(dòng)。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展線上培訓(xùn)，積極推行職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域“不見面”服務(wù)，按規(guī)定對(duì)符合條件的人員落實(shí)崗前培訓(xùn)（以工代訓(xùn)）、崗位技能提升等補(bǔ)貼政策，推動(dòng)勞動(dòng)者技能提升、企業(yè)穩(wěn)崗保產(chǎn)、社會(huì)安全穩(wěn)定。

　　期間，孫登懷表示，要健全組織推進(jìn)機(jī)制、壓實(shí)工作責(zé)任；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制、密切部門配合；掛鉤幫辦機(jī)制、“一對(duì)一”幫辦解決；信息報(bào)送機(jī)制，及時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展；督促考核機(jī)制，切實(shí)抓好疫情防控期間的企業(yè)用工保障工作。