據(jù)了解，本次出臺(tái)的《辦法》面向企業(yè)、民辦非企業(yè)、新興業(yè)態(tài)、自由職業(yè)人才以及專職從事科研工作的事業(yè)單位人才，將組織相應(yīng)專業(yè)委員會(huì)采取材料評(píng)審、面試答辯、現(xiàn)場(chǎng)查看、業(yè)績(jī)展示等多樣化評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成果和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合考核評(píng)議。

　　“急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重業(yè)內(nèi)、社會(huì)和市場(chǎng)認(rèn)可。破除論資排輩的思想觀念，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文，不拘一格選拔人才?！彼捱w市人社局黨組成員、考鑒中心主任張永生說道。