為深入貫徹落實全市南北合作共建高質(zhì)量發(fā)展推進會精神，推動人社事業(yè)持續(xù)提質(zhì)增效，5月14日上午，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷專題召開座談會，調(diào)研人才招引、事業(yè)單位管理、工資福利、機關(guān)黨建等工作情況。副局長、機關(guān)黨委書記仇前進等參加會議。

　　會上，宿遷市人才中心、事業(yè)單位管理處、工資福利處、辦公室、機關(guān)黨委負責人分別圍繞全年目標任務(wù)、當前重點工作、存在問題和下一步打算及相關(guān)建議，進行了交流發(fā)言。仇前進從增強機遇意識、培養(yǎng)系統(tǒng)思維、突出問題導向、樹立品牌觀念四個方面對相關(guān)單位工作提出了要求。

　　孫登懷充分肯定了各相關(guān)處室、單位的工作成績，分析當前工作中存在的問題不足，并就做好下步工作提出“五個聚焦”：一是聚焦服務(wù)大局。圍繞中心，服務(wù)大局，提高政治站位、深化思想認識，提升服務(wù)發(fā)展和保障民生水平。二是聚焦本領(lǐng)能力提升。加強學習，進一步提升政策把握、業(yè)務(wù)知識、綜合文字以及應(yīng)急應(yīng)變能力。三是聚焦夯實基礎(chǔ)。按照“高標準、嚴要求”，做好檔案管理、辦文辦事等基礎(chǔ)性工作，夯實工作基礎(chǔ)，做到日清日結(jié)、日結(jié)日高。四是聚焦責任擔當。增強責任感、擔當意識，真正做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。五是聚焦特色打造。創(chuàng)新爭優(yōu)，打造人事人才條線特色亮點，起到示范引領(lǐng)作用。

　　會議還部署了當前該條線十項重點工作：創(chuàng)新研究人才招引方式方法；持續(xù)打造流動黨員管理特色；規(guī)范事業(yè)單位人員調(diào)配和招聘工作；出臺工資待遇調(diào)整、合同制人員招聘、義務(wù)教師待遇等制度規(guī)范；完善辦文辦會辦事制度，提升參謀助手、服務(wù)保障能力；推進南北合作共建高質(zhì)量發(fā)展；深化總結(jié)企業(yè)幫辦服務(wù)百日行動和書記項目；深入落實全面從嚴治黨主體責任；創(chuàng)新推進窗口練兵比武活動；大力實施掛鉤扶貧工作。