為深入貫徹落實蘇宿兩市《2020年度掛鉤合作協(xié)議》要求，深化人社領(lǐng)域南北掛鉤合作，5月25日，宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷帶領(lǐng)部分領(lǐng)導班子成員和相關(guān)處室單位負責人赴蘇州考察學習人社工作。蘇州市人社局黨委書記、局長朱正陪同觀摩座談。

　　上午，考察組一行先后到蘇州市社保、就業(yè)服務(wù)大廳，實地觀摩社保服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作開展情況。

　　在座談會上，朱正對考察組一行表示熱烈歡迎，并介紹了蘇州市人社亮點工作。孫登懷交流了觀摩體會，表示蘇州人社“理念新，站位高，思路寬，能力強，成效大”，值得宿遷學習借鑒。他還建議蘇宿雙方建立互動交流機制、資源共享機制、項目合作機制、成效評估機制，打造蘇州宿遷南北掛鉤合作最富有成效的單位。雙方還簽署《蘇州·宿遷人社局2020年度掛鉤合作協(xié)議》，明確下一步合作重點。

　　下午，孫登懷還開展招商活動，赴蘇州協(xié)鑫集團控股有限公司，與企業(yè)負責人交流，介紹宿遷營商環(huán)境優(yōu)惠舉措和便利條件，邀請到宿遷實地考察，投資發(fā)展。

　　與此同時，考察組一行分業(yè)務(wù)條線開展工作交流，雙方圍繞社會保險、人才招引、職業(yè)技能提升行動、新型學徒制培養(yǎng)、事業(yè)單位崗位設(shè)置等工作進行了深入交流探討。

　　下一步，宿遷與蘇州人社局將在“十方面”開展合作，推動兩地人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。包括：加強人才招引協(xié)作。健全人才信息交流機制，共享人才信息資源，支持宿遷開展各類人才引進；深化高層次人才合作。建立高層次人才（專家）選聘聯(lián)動機制，面向蘇州市高端人才開展柔性引才工作；加強技能人才培養(yǎng)。推動開展對口技能交流和實訓服務(wù)；共享品牌活動引才資源。依托“蘇州國際創(chuàng)業(yè)精英周”等人才招引活動優(yōu)勢，幫助宿遷招引國內(nèi)外各類高層次人才；深化南北掛鉤培訓。開展創(chuàng)業(yè)培訓師資交流，做好新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才“蘇州行”活動；加強南北扶貧協(xié)作，幫助低收入人口脫貧等。