為進(jìn)一步理順市直機(jī)關(guān)公務(wù)員檔案管理機(jī)制，提升干部人事檔案規(guī)范化管理水平，宿遷市人社局從實(shí)、從細(xì)、從嚴(yán)開展干部人事檔案移交工作。

　　嚴(yán)格程序。對宿遷市人社局保管的公務(wù)員及參公人員檔案進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐一核對，確保檔案底數(shù)清楚、不重不漏。制定《干部人事檔案移交工作實(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)、接收標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、時間節(jié)點(diǎn)等事項(xiàng)；排定移交工作時間計劃，成熟一批，移交一批；召開檔案移交業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，重點(diǎn)解析干部人事檔案移交接收標(biāo)準(zhǔn)，并對檔案中會出現(xiàn)的問題進(jìn)行了細(xì)致講解，保證檔案移交工作整體有序進(jìn)行。

　　嚴(yán)謹(jǐn)審核。從2月起，采取“初審+復(fù)審”的方式，對待移交檔案進(jìn)行逐卷逐頁審核，確保檔案整理規(guī)范，目錄更新到位，材料不缺失或作組織備考說明，“三齡兩歷一身份”等基本信息認(rèn)定無誤。對審核有誤的信息進(jìn)行重新認(rèn)定，對補(bǔ)交的材料進(jìn)行嚴(yán)格的審核鑒別，填寫檔案移交清單、檔案目錄清單，相關(guān)審核人員簽字并加蓋單位公章，做到檔案實(shí)體與移交清單一一對應(yīng)，確保檔案完整、安全移交。

　　嚴(yán)明紀(jì)律。《干部人事檔案工作條例》中明確干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，市人社局按照此次移交工作的要求和安排，明確專人負(fù)責(zé)，調(diào)劑專門地點(diǎn)，配置專用設(shè)備，與各相關(guān)單位有序配合、無縫對接，同時要求各相關(guān)單位在整理檔案過程中，一定要遵循保密紀(jì)律，不私自將檔案內(nèi)容泄露給無關(guān)人員，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便對檔案進(jìn)行涂改造假，對于此類情況一經(jīng)查實(shí)將不留余地嚴(yán)肅處理。