5月11日上午，宿遷市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)錢信松一行蒞臨泗陽(yáng)縣調(diào)研人力資源社會(huì)保障工作。泗陽(yáng)縣常務(wù)副縣長(zhǎng)張大江等陪同調(diào)研。

　　錢信松一行先后來(lái)到成子湖中等專業(yè)學(xué)校、公共人力資源市場(chǎng)、喜邦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和行政服務(wù)中心等地，詳細(xì)調(diào)研了解全縣人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、24h自助服務(wù)機(jī)投入等方面工作開(kāi)展情況。

　　在座談會(huì)上，泗陽(yáng)縣人社局局長(zhǎng)姜南匯報(bào)了2021年人社重點(diǎn)工作安排、目前工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題和亟需市局解決問(wèn)題。

　　錢信松肯定了泗陽(yáng)縣人社工作，表示泗陽(yáng)人社系統(tǒng)有自己的精氣神，目標(biāo)定點(diǎn)高，工作措施實(shí)，并對(duì)下一步工作提出四點(diǎn)要求。一是圍繞中心要有高度。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，做好招才、引才等工作，為進(jìn)入全國(guó)“百?gòu)?qiáng)縣”做出人社貢獻(xiàn)。二是為民服務(wù)要有溫度。溫度來(lái)源于格局，要始終具有為老百姓服務(wù)的情懷，將為人民服務(wù)理念貫徹始終。三是兩爭(zhēng)一前要有力度。要有紅旗爭(zhēng)著扛的精神，要樹(shù)立責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)不落后。四是改革創(chuàng)新要有速度。要牢記省對(duì)我市“把改革創(chuàng)新的基因注入現(xiàn)代化，譜寫新時(shí)代‘春到上塘’的傳奇”要求，將人社改革創(chuàng)新工作緊抓手里，提升速度。

　　錢信松指出，要始終堅(jiān)持“便民化”“社會(huì)化”“信息化”“系統(tǒng)化”，要高度重視農(nóng)民工作，改革應(yīng)回到為工人、農(nóng)民服務(wù)的基礎(chǔ)上，要切實(shí)抓好綜合柜員制、技能評(píng)價(jià)體系、招才引智、鄉(xiāng)土人才認(rèn)定等重點(diǎn)工作，要做到校、企、部門聯(lián)合，所招聘的人員要與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)相匹配，要多組織賽事，通過(guò)各種比賽切實(shí)提升人才技能。