為進(jìn)一步規(guī)范宿遷市工傷認(rèn)定工作，提高工傷認(rèn)定案件辦理質(zhì)量，9月23日下午，宿遷市人社局組織召開了全市工傷認(rèn)定疑難案件研討會(huì)，會(huì)議邀請(qǐng)了市司法局、市中院和宿城區(qū)法院等業(yè)務(wù)單位參加。

　　會(huì)議圍繞全市工傷認(rèn)定典型疑難案例從實(shí)務(wù)操作、證據(jù)采集、法律適用等方面進(jìn)行了深入的交流探討，市司法局、市中院和區(qū)法院相關(guān)業(yè)務(wù)處室（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鲈u(píng)議。與會(huì)人員在工傷保險(xiǎn)疑難案例的政策規(guī)定上、法律法規(guī)的適用上，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，達(dá)到了本次會(huì)議的預(yù)期目的。

　　會(huì)上，宿遷市人社局副局長徐浩波強(qiáng)調(diào)：參加會(huì)議的宿遷人社工傷戰(zhàn)線的同志要虛心請(qǐng)教，認(rèn)真思考，舉一反三，既要熟悉法律規(guī)定，更要理解運(yùn)用規(guī)則；既要學(xué)習(xí)個(gè)案的分析方法，更要培養(yǎng)法治思維觀念，不斷提升“四種能力”，即持續(xù)學(xué)習(xí)能力、依法辦事能力、服務(wù)保障能力和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)能力；同時(shí)要與司法局、法院加強(qiáng)溝通，定期召開疑難案件研討會(huì)，形成工傷認(rèn)定案件辦理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)溝通和協(xié)商工傷認(rèn)定及行政復(fù)議、行政訴訟工作中出現(xiàn)的新問題，形成指導(dǎo)性意見，不斷提升工傷認(rèn)定辦理質(zhì)量，確保工傷職工和用人單位的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

　　近年來，宿遷市工傷認(rèn)定工作在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)單位的協(xié)助下，按照黨的十九大報(bào)告對(duì)社會(huì)保障工作提出的“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求，逐步建立完善工傷認(rèn)定聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制、疑難案例研討機(jī)制、重大案件聯(lián)審機(jī)制，確保每起案件辦理公平公正合法。

　　今年以來，全市已累計(jì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)3747起，其中爭議案件近百起，被提起行政復(fù)議案件14起，被提起行政訴訟案件73起，法定時(shí)間結(jié)案率100%，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率基本達(dá)到100%，全市暫無敗訴案件。

　　下一步，宿遷人社工傷條線將繼續(xù)創(chuàng)新工作方法，完善規(guī)章制度，提高工傷保險(xiǎn)服務(wù)水平，切實(shí)保障參保職工和用人單位的合法權(quán)益。