今年以來，宿豫區(qū)人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，推進(jìn)人社部門法治建設(shè)工作，努力提升依法行政能力和水平，為人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。

　　單位主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)一崗雙責(zé)，班子成員充分發(fā)揮示范帶動作用，全局上下自覺踐行、狠抓落實(shí)，把法治政府建設(shè)工作貫穿于人社工作的全領(lǐng)域全過程，形成上行下效、齊抓共管格局。定期召開黨組理論中心組法治專題學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)宣傳《民法典》，組織學(xué)習(xí)區(qū)委依法治區(qū)會議精神，使之深入人心，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)人社系統(tǒng)法治建設(shè)，不斷增強(qiáng)人社干部職工的法治意識。

　　開展線上、線下普法。送法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)場所、進(jìn)工地，發(fā)放法律讀本、張貼宣傳海報(bào)、制作宣傳橫幅，面對面為居民講解相關(guān)法律法規(guī)知識、答疑解惑。開展“仲裁開放月”活動。

　　組織仲裁開放月暨人力資源行業(yè)首場服務(wù)活動，開辟針對人力資源行業(yè)的專場服務(wù)活動。按照“全覆蓋、零容忍、常態(tài)化”的要求，對人力資源行業(yè)主體進(jìn)行普法教育活動，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)派遣工和靈活用工人員勞動權(quán)益，力促人力資源市場平穩(wěn)運(yùn)行。落實(shí)“邊執(zhí)法邊普法”。

　　通過印制口袋書、宣傳單、宣傳橫幅、維權(quán)海報(bào)、維權(quán)便利貼等方式，組織人員在工業(yè)園區(qū)、項(xiàng)目工地及其他勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場向勞動者宣傳《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，讓廣大勞動者切身感受到法治溫度，切實(shí)提升勞動者及用人單位的法律意識。今年以來，已發(fā)放普法宣傳材料4000份，張貼宣傳海報(bào)、安全帽貼紙5000份。

　　全面落實(shí)行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，區(qū)人社局現(xiàn)有持證監(jiān)察員6人，全部通過省人社廳和區(qū)司法局組織的在線業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。截至目前，快接快處快結(jié)各類投訴舉報(bào)線索900余條、網(wǎng)絡(luò)問政400余條、預(yù)警信息200條，信息綜合處置率100%。定期組織工資支付檢查，收集用工資料建檔立卡，檢查建筑企業(yè)的覆蓋面達(dá)到100%。