今年以來，沭陽縣人社局圍繞市局中心工作要求，堅持促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，全力保障各項社會保障工作有序開展，讓人民群眾有更強的獲得感、幸福感和安全感。

　　一、穩(wěn)崗位促就業(yè)，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。該局通過上門走訪、電話聯(lián)系，積極鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包等方式，引導(dǎo)外地員工在沭過年。目前已回訪2024年春節(jié)期間正常生產(chǎn)11家規(guī)上企業(yè)，登記留廠過年外市籍員工2165人；以2024年“春風(fēng)行動”等專項活動為載體，共舉辦各類招聘活動76場，其中線下67場，線上9場。先后組織年貨大集招聘、萬達廣場招聘、就業(yè)困難人員專場、退役軍人專場、沭才回歸專場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘等一系列招聘活動，280余家企業(yè)參會，提供崗位1.8萬個，全縣有16.36萬人次通過線上線下不同方式參與招聘活動，達成就業(yè)意向1.68萬人次。

　　二、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。該局依托大數(shù)據(jù)信息平臺，對高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)業(yè)主體，采取電話聯(lián)系、短信推送、上門走訪等方式主動提供服務(wù)，實施“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”精準(zhǔn)扶持。落實一次性創(chuàng)業(yè)、場地租金、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等補貼政策，支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等重點群體創(chuàng)業(yè)，支持成功自主創(chuàng)業(yè)605人，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3030萬元，發(fā)放“蘇崗貸”2.46億元；圍繞特色產(chǎn)業(yè)，進一步探索鄉(xiāng)土人才“培訓(xùn)+評價”的培評一體模式，對賢官、章集、塘溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧蔬種植大戶440余人開展培訓(xùn)工作。

　　三、促進重點群體增收，擴大中等收入群體規(guī)模。深入推進國有企業(yè)工資決定機制改革。落實義務(wù)教育教師工資待遇和事業(yè)單位工作人員病假待遇保障政策，規(guī)范開展創(chuàng)建達標(biāo)評比表彰活動；圍繞見習(xí)基地需求，加強企業(yè)與高校、職技院校系對接，有針對性組織高校與見習(xí)基地開展“一對一”見習(xí)合作，一季度累計開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)303個，組織見習(xí)156人，發(fā)放就業(yè)補貼13.06萬元；加大對侵害勞動者收入行為的打擊力度，進一步規(guī)范拒不支付勞動報酬案件受理和立案審查，強化薪資追查，保障農(nóng)民工工資支付。截至目前，全縣共收到全國根治欠薪線索反映平臺線索615件，已化解557件。