今年以來，沭陽縣人社局堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全力穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)服務(wù)、保和諧，為優(yōu)化縣域營商環(huán)境貢獻人社力量。

　　一、在穩(wěn)就業(yè)上做加法。聚焦企業(yè)用工需求，整合收集崗位1.8萬個，組織“新春年貨大集”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、重點群體專場、花鄉(xiāng)“人才夜市”、周四招聘等各類招聘80多場，參會企業(yè)600余家，達成就業(yè)意向1.68萬人次。

　　二、在促創(chuàng)業(yè)上做減法。依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和花木等特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，落實各類創(chuàng)業(yè)支持政策，降低門檻、減少成本。通過產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動”，引領(lǐng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)1.03萬人，擦亮“花漾沭陽·創(chuàng)業(yè)天堂”品牌，獲新華社、央視、人民網(wǎng)宣傳推介。

　　三、在優(yōu)服務(wù)上做乘法。認真落實“放管服”改革，深入推動“高效辦成一件事”，退休、靈活就業(yè)、員工錄用和人才服務(wù)等“一件事”辦件量達到1.36萬件。打造社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點91個，實現(xiàn)高頻人社業(yè)務(wù)就近辦、多點辦，不斷提升服務(wù)效能。

　　四、在保和諧上做除法。實施欠薪“111”跟蹤督辦機制，推行“快調(diào)、快立、快查、快結(jié)”四快工作法，為1126人追回拖欠工資1627萬元。貫徹勞動爭議多元化解機制，設(shè)立周末調(diào)解室，加大調(diào)處力度，為勞動者追索工資、經(jīng)濟補償?shù)?513.75萬元。