今年以來，宿豫區(qū)人社局立足產(chǎn)業(yè)育人才促發(fā)展，通過推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)、指導(dǎo)企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)人才自主評(píng)價(jià)、組織開展技能大賽等方式，助推產(chǎn)業(yè)人才技能成長，為宿豫區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　推動(dòng)政策引領(lǐng)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培育效能。創(chuàng)新出臺(tái)《產(chǎn)業(yè)人才“個(gè)十百千”培育工程實(shí)施方案》，強(qiáng)化政策引領(lǐng)，通過推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才技能培訓(xùn)、指導(dǎo)企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)人才自主評(píng)價(jià)等方式，助推產(chǎn)業(yè)人才技能成長。健全職業(yè)技能培訓(xùn)體系、全力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，以“技能宿豫”提升勞動(dòng)力職業(yè)素質(zhì)，推動(dòng)城鎮(zhèn)居民增收。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升技能促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。建立企業(yè)、技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共培訓(xùn)中心“四位一體”職業(yè)技能培訓(xùn)載體，面向各類勞動(dòng)者開展培訓(xùn)。結(jié)合我區(qū)“3+3+X”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)、緊缺型高技能人才培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，持續(xù)提升培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求、社會(huì)需求的契合度。同時(shí)，依托技工院校、培訓(xùn)中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力和水平。今年以來，共計(jì)組織農(nóng)民工、失業(yè)人員、企業(yè)工人等各類群體技能培訓(xùn)3800余人次，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1100余人次。

　　加強(qiáng)評(píng)價(jià)激勵(lì)，激活產(chǎn)業(yè)人才培育動(dòng)能。健全技能人才激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化技能激勵(lì)導(dǎo)向，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)設(shè)技能提升與職業(yè)發(fā)展、薪酬分配相配套，崗位成長和職級(jí)通道相并行的產(chǎn)業(yè)技能人才成長環(huán)境。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)按照實(shí)際生產(chǎn)需求標(biāo)準(zhǔn)開展技能人才評(píng)價(jià)，提高技能等級(jí)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和有效性，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)賽得利、聯(lián)盛、秀強(qiáng)等企業(yè)積極開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，創(chuàng)新打造職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定試點(diǎn)，并開展2023年度職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)估。今年以來，全區(qū)新增職業(yè)技能鑒定取證人數(shù)1800余人，新增7家三星級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。

　　以賽促訓(xùn)，打造職業(yè)技能競賽品牌。通過組織開展“技能競賽周”、崗位技能“大比武”等系列活動(dòng)，打造“技能興宿、豫見未來”技能競賽品牌。今年以來，組織開展了2024年宿豫區(qū)品酒師職業(yè)技能大賽，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)秀強(qiáng)、聯(lián)盛等企業(yè)開展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，吸引200余名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才參與技能競賽，對(duì)優(yōu)秀競賽選手頒發(fā)獎(jiǎng)金、“宿豫區(qū)技術(shù)能手”、相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，有效促進(jìn)了參賽選手加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，相互切磋技藝，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，激發(fā)全區(qū)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，提升行業(yè)整體水平。