今年以來，宿遷市宿豫區(qū)人社局緊扣人才工作，通過系列優(yōu)惠政策扶持，整合全區(qū)適配崗位，收集高校人才意見，聚焦點、優(yōu)服務、強保障，深入貫徹落實人才新政“16條”，全力做“雁留宿遷”。

　　服務職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展方面，建立職業(yè)培訓中心，與企業(yè)、高校合作，根據(jù)市場需求提供針對性的技能培訓，幫助人才提升職業(yè)技能，增強其在家鄉(xiāng)就業(yè)的競爭力。同時，開展“千名學子進宿遷”，深挖本土人才，眾多優(yōu)質企業(yè)誠意“攬才”。

　　保障留宿待遇。通過建設人才公寓或提供住房補貼的方式，解決人才的居住問題，使其能夠安心在宿工作、生活。對于歸鄉(xiāng)的游子發(fā)放每月固定的返鄉(xiāng)補貼，對駐宿高校畢業(yè)的“新宿遷人”留宿補貼，對在職進修取得博士學位的人才發(fā)放一次性成長補貼。讓人才回來宿豫、留在宿豫。今年以來共審核通過“購房券”申請100余人，人才公寓申請150余人。

　　助推創(chuàng)業(yè)成長。設立創(chuàng)業(yè)孵化器，為創(chuàng)業(yè)者提供辦公場所、技術支持、市場推廣等一站式服務，幫助其快速成長，形成良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。對于在宿創(chuàng)業(yè)的人才，提供初創(chuàng)企業(yè)的稅收減免，減輕他們的財務壓力。此外，對于在特定領域有突出貢獻的人才，提供額外的創(chuàng)業(yè)補貼，鼓勵在宿扎根發(fā)展。