為進(jìn)一步提高工傷服務(wù)水平，優(yōu)化營商環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，沭陽人社局積極優(yōu)化工傷認(rèn)定工作機(jī)制，“三維”發(fā)力提升工傷服務(wù)質(zhì)效，切實(shí)維護(hù)勞動者和用工單位的合法權(quán)益。

　　一是實(shí)施分類處理，提升工傷認(rèn)定速度。一是對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定案件采用簡易程序，快認(rèn)快結(jié)。二是對造成人員傷亡或社會關(guān)注度較高的工傷認(rèn)定案件,開辟綠色通道，提前介入，優(yōu)先受理，及時做出工傷認(rèn)定結(jié)論。三是對雙方有調(diào)解意向的案件，盡量通過調(diào)解方式解決工傷糾紛，符合仲裁受理范圍的，通過相應(yīng)仲裁“綠色通道”，適用簡易程序，出具調(diào)解書。減少申請人訴累，縮短賠償?shù)轿粫r間，同時避免行政資源的浪費(fèi)。目前，工傷認(rèn)定申請當(dāng)場受理率達(dá)96%以上。

　　二是充分調(diào)查，提升工傷認(rèn)定力度。充分發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)知識豐富、調(diào)查方式靈活、人員素質(zhì)過硬的優(yōu)勢，參與工傷案件調(diào)查取證。將調(diào)解工作貫穿調(diào)查取證全過程，對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的易引發(fā)爭議案件嘗試預(yù)調(diào)解，最大限度幫助勞動者維護(hù)權(quán)益，最短時間幫助企業(yè)化解糾紛，多起工傷案件實(shí)現(xiàn)訴前調(diào)解結(jié)案，有效提升了雙方當(dāng)事人對案件調(diào)處結(jié)果的接受度和滿意度。

　　三是強(qiáng)化分析研判，提升工傷認(rèn)定精度。制定《工傷認(rèn)定重點(diǎn)疑難案件分析研判工作制度》，對工傷事實(shí)模糊或適用條款存在不一致意見的復(fù)雜疑難案件和重大傷亡案件，提交人社局工傷認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究討論，確保工傷認(rèn)定程序合法、依據(jù)充分、結(jié)論準(zhǔn)確。今年以來，集體討論研究重大疑難案件42起，極大提高了工傷認(rèn)定案件經(jīng)辦質(zhì)量，降低了工傷基金運(yùn)行風(fēng)險。