泗陽縣構建多元化技能人才評價體系
2024年12月01日06:10 來源:宿遷市人力資源和社會保障局
圍繞“誰用人、誰評價、誰發(fā)證”,加快推動技能人才自主評定、社會化評價建設,構建科學、多元的技能人才評價體系,激發(fā)更多勞動者提技賦能,2024年,泗陽縣全年共開展就業(yè)技能培訓3015人次、企業(yè)職工培訓1731人次、培育高技能人才1955人。
一、推動“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓模式,做大技能人才“蓄水池”。在全市率先推出“蘇梯線上培訓平臺”“宿職云線上培訓平臺”,圍繞全縣10條重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求,以先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、數(shù)字技能等領域為重點,開發(fā)多元化網(wǎng)絡培訓課程,增強技能培訓針對性、實效性。先后出臺《“技能泗陽”三年行動計劃》《“樂業(yè)泗陽”三年行動計劃》,為高校畢業(yè)生、新生代農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點群體開展就業(yè)技能培訓,實現(xiàn)以技能就業(yè)增收;指導企業(yè)開展新型學徒制培訓、崗位技能提升培訓等,促進企業(yè)職工崗位技能提升;為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓、電商培訓等,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。近三年來累計培訓各類學員2.6萬余人,技能人才隊伍不斷壯大。同時,結合省、市要求和縣內重點企業(yè)急需緊缺崗位,動態(tài)調整職業(yè)技能培訓工種目錄,每年發(fā)布政府補貼性培訓目錄1600余個,助力職業(yè)技能培訓真正擴容增效。
二、規(guī)范職業(yè)技能評價,塑造技能人才培育“好生態(tài)”。圍繞技能人才評價體系科學化目標,不斷完善以政府為主導、企業(yè)為主體、校企互助合作、行業(yè)組織支持的多層次職業(yè)技能等級評價認定體系。一是常態(tài)化開展民辦培訓學校辦學能力和誠信評估工作。認真落實屬地管理原則,結合《江蘇省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法》,每年對民辦培訓學校辦學能力和誠信進行評估。通過現(xiàn)場查看、查閱臺賬、談話問詢等方式,對備案辦學許可證、培訓資質、消防及建筑安全、廣告、收費等重點項目進行仔細核查。目前,全縣共注冊登記民辦職業(yè)培訓學校17家,成功通過評估管理12家,因沒有辦學實績、不參加年檢被終止辦學許可5家。二是組織開展職業(yè)技能培訓和評價機構星級評估工作。貫徹落實省人社廳、省民政廳、省市監(jiān)局《關于開展全省職業(yè)技能培訓和評價機構評估管理工作的通知》,對全縣培訓評價機構進行分類指導和評估管理,經(jīng)機構自查、評估資料初審、實地檢查、網(wǎng)上公示等方式,評定三星級職業(yè)培訓機構5家、三星級職業(yè)評價機構13家。三是積極創(chuàng)新職業(yè)技能評價監(jiān)管體系。聯(lián)合“蘇梯”線上培訓平臺,開發(fā)技能等級“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺,通過網(wǎng)絡監(jiān)管、雙隨機抽查、現(xiàn)場督導等方式,對技能培訓和技能評價進行全方位、全過程、全領域有效監(jiān)管,推動技能等級認定不斷提質擴面。
三、優(yōu)化評價方式,激發(fā)企業(yè)用人“新動力”。進一步優(yōu)化以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價方式,支持企業(yè)用足用好技能人才評價政策,激發(fā)企業(yè)選人用人活力。一方面指導企業(yè)開展技能人才自主評價。鼓勵用人單位根據(jù)國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范,結合生產(chǎn)經(jīng)營特點,自主確定評價標準,把評價工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動結合,靈活運用理論知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、競賽選拔、直接認定等多種評價方式。目前芮邦科技、國望高科在全市率先技能等級直接認定高級技師3人、技師4人、高級工3人,進一步豐富了全縣技能人才評價體系。另一方面打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道。進一步完善技能人才評價體系,建立職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職稱比照認定制度(參照天津市《關于進一步做好本市高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》),高技能人才可申報工程系列相應職稱,專業(yè)技術人才可參加相應等級職業(yè)技能評價,形成職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核之間有機銜接的良好局面,目前為全縣112名助理鄉(xiāng)村振興技藝師、鄉(xiāng)村振興技藝師分別核發(fā)高級工、技師證書,調動發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推鄉(xiāng)村振興等方面的示范帶動作用。