近年來(lái)，宿城區(qū)365零工市場(chǎng)充分發(fā)揮了服務(wù)企業(yè)用工、促進(jìn)群眾就業(yè)的載體作用，采用招聘會(huì)、直播送崗、新媒體推送等線上線下多元化招聘方式，累計(jì)為1.8萬(wàn)人次提供求職服務(wù)，舉辦線上線下招聘會(huì)190余場(chǎng)，發(fā)布零工職位9000余個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向3000余人，2024年被評(píng)為省級(jí)規(guī)范化零工市場(chǎng)。

　　一是大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配職位。通過(guò)收集大量的職位信息和求職者信息，精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù)、智能招聘匹配，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在招聘服務(wù)中的關(guān)鍵作用。首先獲取求職者信息和企業(yè)職位需求信息，通過(guò)計(jì)算求職者和職位需求的向量相似度生成推薦列表，有效促進(jìn)求職者和招聘職位的快速匹配。

　　二是線上優(yōu)化招聘流程。整合“宿遷就業(yè)”微信公眾號(hào)、“蘇心聘”小程序、“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等，實(shí)現(xiàn)求職招聘一網(wǎng)通辦。簡(jiǎn)歷投遞“一鍵聯(lián)通”“實(shí)時(shí)通知”，網(wǎng)絡(luò)面試“及時(shí)提醒”“在線直聊”，網(wǎng)上求職、網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，高效率就業(yè)，大大縮短了招聘周期。

　　三是嚴(yán)格把關(guān)職位信息。開(kāi)展招聘數(shù)據(jù)清洗、驗(yàn)證和整合，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性，人工審核和實(shí)地考察相結(jié)合，嚴(yán)格把關(guān)已發(fā)布職位信息，對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行多重校驗(yàn)，確保企業(yè)、地址、職位、薪資等真實(shí)有效。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)的監(jiān)管，明確數(shù)據(jù)使用權(quán)限和責(zé)任，開(kāi)放舉報(bào)渠道，對(duì)招聘求職過(guò)程中出現(xiàn)的欺詐、歧視行為進(jìn)行處置。

　　今年以來(lái)，宿城區(qū)365零工市場(chǎng)通過(guò)直播招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等線上招聘服務(wù)模式，開(kāi)展招聘場(chǎng)次94場(chǎng)，其中“直播送崗”26次，推介企業(yè)713家，提供職位2.23萬(wàn)個(gè)，線上服務(wù)求職10000余人，確保招聘信息100%真實(shí)、求職者信息100%安全。