2017年全面建立河湖長制以來，宿遷市以“生態(tài)河湖”為統(tǒng)領(lǐng)，科學(xué)治水、嚴(yán)格護(hù)水，共建人民滿意幸福河湖，河長制多項(xiàng)工作全省領(lǐng)先，獲國務(wù)院激勵(lì)。2021年6月份，我市印發(fā)河湖管家工作實(shí)施方案，探索實(shí)施“河湖長+管理”工作機(jī)制，打造河湖管護(hù)新格局。首聘133名市級(jí)“河湖管家”，已推動(dòng)落實(shí)河湖治理意見建議70余件，形成了“河湖長+管家”密切協(xié)作、“河湖管家”技術(shù)特長各有專攻、“管理團(tuán)隊(duì)”巡河護(hù)河的良好局面，進(jìn)一步提升了河湖管護(hù)質(zhì)效。

　　全省首創(chuàng)“行政+技術(shù)”工作模式

　　總督導(dǎo)、總調(diào)度作用，又充分發(fā)揮河湖管家的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)。一是管家選聘“專業(yè)化”。通過行業(yè)內(nèi)部推薦、社會(huì)公開征集等途徑，優(yōu)先選聘133名專業(yè)人員擔(dān)任市級(jí)河湖管家。二是管家服務(wù)“系統(tǒng)化”。為每條市級(jí)河湖配備7至9名不同專業(yè)、不同行業(yè)的管家團(tuán)隊(duì)協(xié)助河湖長，增強(qiáng)治水的系統(tǒng)性、科學(xué)性。三是管家履職“制度化”。明確河湖管家工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，定期巡河、建言、總結(jié)，每年對(duì)河湖管家開展培訓(xùn)、考核，評(píng)選優(yōu)秀河湖管家并進(jìn)行表彰，充分激發(fā)河湖管家工作熱情。

　　集成優(yōu)化不斷提升河湖管護(hù)質(zhì)效

　　一是集成制度優(yōu)勢(shì)。通過引入河湖管家，匯集專業(yè)技術(shù)力量，讓河湖長制在面對(duì)新發(fā)展階段錯(cuò)綜復(fù)雜的各類涉水問題時(shí)更有抓手，凝聚治水管水合力。二是優(yōu)化治理思路。突出河湖“管家”專業(yè)技術(shù)，以問題為導(dǎo)向，為河湖開展健康體檢、把脈問診，為河湖長科學(xué)決策提供技術(shù)支撐，讓治理方案、治理措施更加系統(tǒng)科學(xué)。三是提升治理成效。依托“河湖長+管家”工作機(jī)制，系統(tǒng)推進(jìn)河湖治理保護(hù)效能提升，洪澤湖3551條住家船、19條餐飲船全部整治到位，洪澤湖退圩還湖5.64萬畝、恢復(fù)自由水面4.76萬畝；建成城鄉(xiāng)生態(tài)河道325條、1442.04公里，整治岸坡387.25公里，改善除澇面積6.63萬畝；全市國考斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%。

　　我市全省首創(chuàng)“河湖長+管家”工作模式在《中國水利報(bào)》經(jīng)驗(yàn)看點(diǎn)專題報(bào)道，得到《新華日?qǐng)?bào)》《江蘇改革簡報(bào)》等關(guān)注報(bào)道。