2月1日，蘇鹽集團(tuán)黨委書記、董事長章朝陽赴鹽?；す菊{(diào)研。調(diào)研期間，章朝陽深入儲運(yùn)車間、液氯車間、燒堿車間，以及光伏項目現(xiàn)場和駁運(yùn)碼頭，親切看望一線干部職工，對廣大干部職工秉承“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的精神，扎根邊遠(yuǎn)一線、矢志拼搏奮斗的實踐和成效予以充分肯定，勉勵廣大干部職工“敢”字為先、“實”字為本、“干”字當(dāng)頭，融入“全力拼經(jīng)濟(jì)”的濃厚氛圍，形成奮勇爭一流的發(fā)展熱潮，努力把美好的發(fā)展藍(lán)圖變?yōu)榭捎^可感的現(xiàn)實模樣。

　　在座談會上，鹽?；す绢I(lǐng)導(dǎo)班子匯報了1月份工作情況及全年工作思路。章朝陽指出，一年春作首，萬事干為先。高質(zhì)量完成集團(tuán)職代會確定的各項任務(wù)，關(guān)鍵在干部，重點(diǎn)是作風(fēng)，主要看落實。要以更足干勁、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更實作風(fēng)，在兩年來取得的良好成效基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把手中的“施工圖”轉(zhuǎn)化為鹽海化工的“實景畫”，讓春天播下的希望種子轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的累累碩果。一要保持戰(zhàn)略定力，加快企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。要把解決能源瓶頸制約作為重要戰(zhàn)略任務(wù)緊抓不放，加快推進(jìn)“氫光儲源荷協(xié)同低碳智慧能源系統(tǒng)”建設(shè)，加強(qiáng)風(fēng)光電和儲能項目調(diào)研，全力推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動綠色低碳新技術(shù)在鹽?；す炯蛇\(yùn)用，全力構(gòu)建與新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局相適應(yīng)的企業(yè)能源結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，明確專人研究，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、時有限定之期；要加強(qiáng)能耗管理，持續(xù)鞏固行業(yè)先進(jìn)水平，深入實施節(jié)能降碳減排增效技術(shù)改造和工藝裝備升級，逐步降低單位綜合能耗，提升企業(yè)生存力、競爭力；要以“智改數(shù)轉(zhuǎn)”賦能“專精特新”企業(yè)創(chuàng)建，穩(wěn)步提升生產(chǎn)智能化管控水平，著力打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新應(yīng)用場景，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展新優(yōu)勢。二要落實“四高”策略，推動高質(zhì)量發(fā)展提速增效?！叭∪招乱詧D自強(qiáng)，去因循以厲天下”。要堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施“結(jié)高親、尋高人、建高地、攀高峰”科技創(chuàng)新“四高”策略，緊跟行業(yè)科技前沿，不斷豐富技術(shù)儲備，把技術(shù)創(chuàng)新作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的根本路徑，把科技興企作為鹽海化工高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。加強(qiáng)與院所高校的協(xié)同聯(lián)合，以問題為導(dǎo)向，以需求為牽引，開展科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”和聯(lián)合攻關(guān)，著力推動產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端優(yōu)化提升，在更多領(lǐng)域爭第一、創(chuàng)唯一，不斷拓展發(fā)展新空間，塑造發(fā)展新優(yōu)勢。三要發(fā)揚(yáng)“四敢”精神，形成團(tuán)結(jié)奮斗的濃厚氛圍。要更大力度提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實把蘊(yùn)藏在職工中的活力充分激發(fā)出來、智慧廣泛凝聚起來，用“干”破解發(fā)展難題，用“干”實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，讓“敢為善為”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的鮮明標(biāo)識，讓“敢闖敢試”成為基層一線的普遍共識，讓“敢干實干”成為全體員工的自覺行動，真正把“四敢”精神寫在奮斗征程上，踔厲奮發(fā)，闊步前行，形成奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。四要打造“幸福企業(yè)”，建設(shè)一支現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。千秋大業(yè)，人才為本。要樹立“人人皆可成才”的大人才觀，強(qiáng)化科學(xué)精神和創(chuàng)造性思維培養(yǎng)，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)比武、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，組織開展“導(dǎo)師帶徒”并細(xì)化培養(yǎng)目標(biāo)，不斷在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，培養(yǎng)復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部，打造實業(yè)報國的產(chǎn)業(yè)技能人才，尤其要把青年人才培養(yǎng)放在更加突出的位置，教育引導(dǎo)他們堅定理想信念、涵養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、厚植技能根基，用力向下扎根、努力向上生長，推動形成人才輩出、人盡其才的生動局面。要深入踐行“為國創(chuàng)利、為民造?！钡某跣氖姑羁陶J(rèn)識到“利”是政治效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的有機(jī)統(tǒng)一，“福”是職工幸福感、安全感、獲得感的綜合體現(xiàn)，通過團(tuán)結(jié)奮斗、苦干實干，共同開創(chuàng)鹽?；っ篮玫拿魈?。