近日，宿城區(qū)人社局進(jìn)一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，全覆蓋、零容忍、常態(tài)化，聚焦勞務(wù)派遣用工權(quán)益問題，全面履行監(jiān)管職責(zé)，在全區(qū)開展勞務(wù)派遣用工專項檢查，調(diào)查了解企業(yè)經(jīng)營情況，切實維護(hù)勞務(wù)派遣人員勞動權(quán)益。

　　一是全覆蓋。充分應(yīng)用“線上+線下”多種宣傳渠道，廣泛宣傳勞務(wù)派遣用工相關(guān)法律法規(guī)，切實提高勞務(wù)派遣單位及用工單位合法用工意識，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。組織勞務(wù)派遣單位開展自查，了解勞務(wù)派遣經(jīng)營單位情況及派遣用工單位情況，保障專項執(zhí)法行動“全覆蓋”。二是零容忍。聚焦問題，對勞務(wù)派遣單位及用工單位有針對性地開展檢查。針對違反《勞動法》《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的違法行為，以及收到的相關(guān)舉報投訴，依法快查重處，堅決打擊損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的違法行為，豎牢、豎好保障勞務(wù)派遣用工合法權(quán)益的“警戒線”。三是常態(tài)化。持續(xù)鞏固提升專項檢查成效，建立完善勞務(wù)派遣用工檢查機(jī)制，保持常態(tài)化、不間斷執(zhí)法檢查，強(qiáng)化跨部門協(xié)調(diào)合作，與“雙隨機(jī)一公開”檢查以及上級統(tǒng)一部署專項行動相關(guān)的執(zhí)法行動合并實施。