為積極做好企業(yè)用工服務(wù)工作，滿足2022年春季期間各類(lèi)勞動(dòng)者就業(yè)需要和企業(yè)用工需求，泗陽(yáng)縣緊抓春節(jié)前后外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)之機(jī)，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展以“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展 幸福就業(yè)在泗陽(yáng)”為主題的企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。開(kāi)展以來(lái)，累計(jì)印發(fā)企業(yè)用工信息宣傳單20萬(wàn)份，發(fā)布招聘信息近700條；舉辦線上線下招聘活動(dòng)10場(chǎng)，服務(wù)156家次企業(yè)，提供就業(yè)崗位4500個(gè)，17萬(wàn)人次求職者參與招聘。

　　提前謀劃，摸清用工需求。為提高企業(yè)用工服務(wù)的針對(duì)性、準(zhǔn)確性，泗陽(yáng)縣人社局從2021年12月起組織人員深入江蘇泗陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)，聯(lián)合高新區(qū)管委會(huì)調(diào)查采集各企業(yè)的用工現(xiàn)狀、春節(jié)期間招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇等信息，全面掌握企業(yè)春季用工需求情況，科學(xué)制定2022年企業(yè)用工服務(wù)實(shí)施方案。

　　建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立主要領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作小組，形成企業(yè)用工服務(wù)工作體系，為企業(yè)用工服務(wù)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。先后召開(kāi)全縣春季企業(yè)用工服務(wù)工作動(dòng)員會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)用工推進(jìn)會(huì)等專(zhuān)題會(huì)議，細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，不斷將企業(yè)用工服務(wù)工作向縱深推進(jìn)。

　　廣泛宣傳，營(yíng)造招工氛圍。印制20萬(wàn)份企業(yè)用工信息宣傳單，在縣內(nèi)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳；利用各類(lèi)網(wǎng)站、電子顯示屏發(fā)布招聘信息；借用“泗陽(yáng)融媒”微信公眾號(hào)、“我的泗陽(yáng)”APP等媒體渠道分行業(yè)推送企業(yè)用工信息；在超市、醫(yī)院、菜場(chǎng)等人員密集地集中宣傳，深入農(nóng)戶(hù)家中開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)宣傳，并摸底排查外務(wù)工人員基本情況、有無(wú)返鄉(xiāng)意愿，重點(diǎn)動(dòng)員對(duì)有意返鄉(xiāng)就業(yè)人員回泗上班；抽調(diào)專(zhuān)人成立督查組，對(duì)春季企業(yè)用工服務(wù)宣傳工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，切實(shí)將宣傳工作做出實(shí)效。

　　組織招聘，搭建招工平臺(tái)。常態(tài)化在公共人力資源市場(chǎng)舉辦周五專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、泗陽(yáng)縣2022年“樂(lè)業(yè)泗陽(yáng)”春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)、就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等線下招聘活動(dòng)，并聯(lián)合縣融媒體中心舉辦“云端送崗 樂(lè)業(yè)泗陽(yáng)”線上直播招聘。下一步將繼續(xù)增加招工活動(dòng)頻率，連續(xù)舉辦春季集中招聘會(huì)、“流動(dòng)大篷車(chē)招聘”“樂(lè)業(yè)泗陽(yáng)”線上招聘等各類(lèi)招聘活動(dòng)，切實(shí)為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建好交流平臺(tái)。