為進一步完善職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)綜合監(jiān)管體系，泗陽縣人社局充分發(fā)揮工作職能，扎實開展職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估管理工作，促進社會化培訓和評價工作健康有序發(fā)展。

　　一是高度重視，全面動員。組織全縣職業(yè)技能評價機構(gòu)和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)負責人召開會議，詳細學習省人社廳、省民政廳、省市場監(jiān)督管理局《關于開展全省職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估管理工作的通知》的文件精神，對2023年度職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估工作進行全面部署，確保有計劃、有步驟地扎實推進，高質(zhì)量做好評估工作。

　　二是認真組織，有序推進。結(jié)合我縣實際，督促全縣所有參評機構(gòu)對照職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估標準開展自評。同時，會同有關部門了解參評機構(gòu)有關情況，公示評估結(jié)果，對符合標準的培訓機構(gòu)及時頒發(fā)相應等級證書，充分發(fā)揮評估成果引導機構(gòu)自律、鼓勵機構(gòu)對標的示范引領效應。

　　三是持續(xù)跟蹤，動態(tài)評估。按照“自愿申請、公開透明、客觀公正”的原則，認真落實動態(tài)評估管理機制，做好對跟蹤評估情況的等級調(diào)整公告，通過全面、科學、客觀的評價評估，加強過程化和規(guī)范化管理，精確掌握我縣培訓和評價機構(gòu)工作真實情況，以評促改、以評促建、以評促強，使參評機構(gòu)自覺接受社會監(jiān)督。

　　職業(yè)技能培訓和評價機構(gòu)評估管理工作是提升職業(yè)技能培訓和評價質(zhì)量的重要手段。下一步，泗陽縣人社局將勇?lián)?、善作為，繼續(xù)加強對培訓和評價機構(gòu)的動態(tài)管理，不斷堵漏洞、強弱項、補短板，優(yōu)化工作格局，提高培訓質(zhì)量，為我縣高質(zhì)量發(fā)展推進技能人才隊伍建設提供有力支撐。