近年來，沭陽縣加快社會工作人才隊伍建設，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提升社會工作保障服務水平。

　　一是建機制，政策措施不斷完善。先后出臺了《關(guān)于加強全縣社會工作人才隊伍建設的實施意見》《沭陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站設立實施方案》等文件，建立了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、政府主導推動、民政牽頭負責、部門密切協(xié)作、社會力量參與”的社會工作運行機制。

　　二是夯基礎(chǔ)，社工機構(gòu)快速發(fā)展。通過整合現(xiàn)有公共服務資源，按照“七有標準”有序推進社會工作和志愿服務“兩站共建”和“雙工聯(lián)合”陣地建設。截至目前，建成1處縣級社會工作指導服務中心、15個鎮(zhèn)街社會工作站、480個村（社區(qū)）社會工作服務室。

　　三是設崗位，社工人才活力激發(fā)。認真落實社會工作人才激勵政策，對獲得社會工作職業(yè)資格的社區(qū)工作者按照職業(yè)資格水平等級給予職業(yè)津貼補助。目前全縣開發(fā)設置社工專業(yè)技術(shù)崗位43個、城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作室（崗位）353個，配備專兼職社工400余人，持證社工240人。

　　四是抓培訓，社工隊伍不斷壯大。依托縣社會工作指導服務中心培訓基地，培訓社工從業(yè)人員1600余人，全縣注冊社工服務機構(gòu)20家，從業(yè)人員達1900余人。支持和鼓勵符合條件人員參加社會工作者職業(yè)水平考試，2023年民政系統(tǒng)報考103人，通過28人，報考人數(shù)較上年增長5倍。

　　五是重實踐，社工作用日益凸顯。建立健全“五社聯(lián)動”協(xié)同發(fā)展機制，有效承接政府社會服務職能，滿足人民群眾專業(yè)化、個性化的社會工作服務需求。2022年以來，政府購買社會工作服務資金累計達400多萬元，實施項目130余個，服務低保對象、困難老人、孤棄兒童、殘疾人等特殊群體120萬人次，充分發(fā)揮了社工站在基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務方面的積極作用。