轉(zhuǎn)需！宿遷招聘126人！

2020年07月24日10:10 來(lái)源：微播宿遷

江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2020年公開招聘醫(yī)學(xué)人才公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，充實(shí)全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍，拓寬招聘渠道，江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)決定組織全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才，委托江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委人才服務(wù)中心舉辦全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和專業(yè)崗位

　　本次招聘崗位是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（指農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心、社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）急需緊缺人才的專業(yè)崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業(yè)崗位，具體包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理類、藥學(xué)類和公共衛(wèi)生管理類共七類專業(yè)崗位。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見(jiàn)崗位表）。

　　5、資格條件中的招聘對(duì)象，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員和不限對(duì)象。“社會(huì)人員”是指具有崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)歷且已取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生主要是指2020年國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)并于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的人員。

　　2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作單位或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名，以應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘需提供就業(yè)推薦表原件及空白的就業(yè)協(xié)議書原件。

　　6、年齡一般在35周歲（含）以下，即1984年8月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員或具有中級(jí)職稱資格的人員年齡在40周歲以下（含）；具有高級(jí)職稱的人員年齡不超過(guò)50周歲（含）；對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中的說(shuō)明為準(zhǔn)。計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為2020年8月31日。

　　7、本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍沒(méi)有要求。

　　8、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式

　　1、采取網(wǎng)上報(bào)名，資格初審。應(yīng)聘人員關(guān)注江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委人才服務(wù)中心微信公眾號(hào)“江蘇省衛(wèi)生人才網(wǎng)”（微信號(hào)：jsswsrcw），按照要求注冊(cè)賬號(hào)并完善簡(jiǎn)歷。報(bào)名通道開通后，應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)瀏覽、選擇應(yīng)聘崗位、投遞簡(jiǎn)歷、并按照招聘崗位表的要求提供相應(yīng)證明材料進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，未經(jīng)報(bào)考單位同意原則上不能再改報(bào)。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日9:00至7月29日16:00；

　?。?）資格初審時(shí)間：2020年7月23日9:00至7月30日16:00；

　?。?）應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年7月23日至7月31日，工作日9:00－12:00，14:00－16:00；

　　（4）招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2020年7月23日9:00至8月3日16:00。

　　2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可查詢是否通過(guò)招聘單位的資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中的“政策咨詢聯(lián)系人和電話”欄目獲取。

　?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員須按照崗位條件和要求報(bào)名應(yīng)聘，如實(shí)提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名應(yīng)聘，并提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料。材料的原件應(yīng)自行完好保存，以供招聘單位復(fù)核。

　　3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?、?020年8月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　如個(gè)人隱瞞有關(guān)信息，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格；如在聘用后查實(shí)，將予以清退。

　　4、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員報(bào)名參加考試，須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　考試前的應(yīng)試人員，如與疫情新發(fā)地確認(rèn)病例及相關(guān)病例行程軌跡有交集的，或來(lái)自疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，或到過(guò)疫情新發(fā)地風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所的，參加考試前需進(jìn)行14天（自來(lái)蘇之日起算）集中隔離觀察。考試前，如已解除隔離觀察，“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的人員，可憑解除隔離證明參加考試。非以上情形的人員，參加考試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性報(bào)告，并且“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　各地衛(wèi)生健康委要根據(jù)疫情防控最新要求，制定疫情防控工作方案，細(xì)化落實(shí)防控措施，做好相關(guān)防控工作，需要應(yīng)聘人員知曉的事項(xiàng)，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員。

　　四、招聘考核辦法

　?。ㄒ唬┏龒徫槐碇忻鞔_要求筆試或?qū)I(yè)測(cè)試的崗位外，同一崗位通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的，采取面試考核的辦法，考核合格者確定為體檢考察對(duì)象。

　　（二）崗位表中明確要求筆試、筆試+面試或?qū)I(yè)測(cè)試的崗位以及通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)1:1的崗位將組織考試，具體時(shí)間、方法和地點(diǎn)由相關(guān)縣級(jí)衛(wèi)生健康委根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕蠛蛵徫恍枰y(tǒng)籌安排后另行通知。

　?。ㄈ┙M織筆試、專業(yè)測(cè)試的崗位，筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)的合格線均為50分（滿分100分）。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均在考試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委或人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。面試考核人選應(yīng)在筆試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數(shù)1：3比例確定（該崗位筆試或?qū)I(yè)測(cè)試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選）。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

　　只有筆試的崗位，筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)；需要筆試和面試的崗位，按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算最終成績(jī)；需要專業(yè)測(cè)試和面試的崗位，按照專業(yè)測(cè)試和面試各占50%的比例計(jì)算最終成績(jī)；需要筆試、面試和專業(yè)測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算最終成績(jī)。

　　五、聘用

　　根據(jù)最終考試考核結(jié)果，由各縣級(jí)衛(wèi)生健康委（招聘單位）確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有特殊要求的，按公告中明確的要求執(zhí)行，并不得歧視殘疾人。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由縣級(jí)衛(wèi)生健康委組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在各縣級(jí)衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，按照管理權(quán)限由縣級(jí)衛(wèi)生健康委向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)批，并組織用人單位為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策

　?。ㄒ唬┫硎苷衅笉徫槐碇懈鞯孛鞔_的優(yōu)惠政策。

　?。ǘ?duì)招聘引進(jìn)并被確認(rèn)為基層衛(wèi)生骨干人才的，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼。

　?。ㄈ?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)的全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)職稱技術(shù)人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。

　?。ㄋ模┰谑芷傅目h域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作服務(wù)期不少于5年。

　?。ㄎ澹┮咔榉揽匾痪€編制外醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　七、招聘政策咨詢

　　江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-83620621。各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘崗位表。

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省紀(jì)委、監(jiān)委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83620983。