江蘇長江商業(yè)銀行分支行2020下半年招聘公告

2020年11月17日10:26 來源：

　　江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內(nèi)第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設(shè)立了多家分支機構(gòu)，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長期以來，堅持特色化、差異化發(fā)展，以“打造線上線下融合發(fā)展的一流小微精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會認(rèn)可。在2018年中國銀行業(yè)協(xié)會陀螺評價體系中，位列資產(chǎn)規(guī)模2000億以下城商行盈利可持續(xù)能力第一名、綜合排名第三名，連年獲得江蘇省銀行業(yè)小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位，連續(xù)三年獲得《金融時報》金龍獎“最具競爭力中小銀行”稱號，獲《半月談》雜志“改革開放40周年中小企業(yè)金融服務(wù)突出貢獻獎”，被《銀行家》雜志評為“千億規(guī)模以下城市商業(yè)銀行競爭力第五名”，連續(xù)兩年入選《新華日報》“金融機構(gòu)品牌榜”。

　　江蘇長江商業(yè)銀行高度重視人才隊伍建設(shè)，不拘一格使用人才、培養(yǎng)人才、成就人才。近年來通過各類競聘選拔活動，一大批年輕員工嶄露頭角，走上關(guān)鍵崗位，被賦予更多責(zé)任。一直以來秉承“為員工謀幸?！钡霓k行理念，讓發(fā)展的成果惠及所有員工，持續(xù)重視并推動薪酬福利制度的改革，實施了企業(yè)年金計劃、親情工資計劃等一批特色化的福利項目，不斷提高員工的獲得感、幸福感。

　　我們誠摯邀請有志于在金融領(lǐng)域發(fā)展人士加入我們團隊，與“長江”攜手共譜美好未來！

　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┓种泄芾韻徫唬ㄌ┡d5名、興化5名、揚州5名、鹽城5名、宿遷5名、南通3名、無錫5名）

　　職位描述：在各分支行從事行政管理、財務(wù)、運營管理、風(fēng)險管理、營銷策劃等崗位工作。

　　應(yīng)聘條件：當(dāng)?shù)貞艏?，年齡不超過30周歲，全日制一本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理類專業(yè)，應(yīng)往屆不限。

　?。ǘ┬∥⒖蛻艚?jīng)理（泰州10名、興化8名、泰興15名、揚州10名、鹽城5名、南通6名、宿遷10名）

　　職位描述：負(fù)責(zé)市場拓展，給小微企業(yè)提供存、貸款等各類金融產(chǎn)品服務(wù)。用工性質(zhì)為本行正式員工。

　　應(yīng)聘條件：全日制公辦大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不超過30周歲，應(yīng)往屆不限。

　?。ㄈ┓种泄緲I(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（泰州1名，南通1名）

　　職位描述：制定分行公司業(yè)務(wù)營銷計劃；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)營銷宣傳活動方案的策劃并組織實施；完成總行下達的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)營銷隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作。

　　應(yīng)聘條件：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，具備三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，？在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ臉I(yè)務(wù)資源和人脈積累。

　?。ㄋ模┕究蛻艚?jīng)理（泰州1名，姜堰1名，鹽城1名）

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司類客戶市場拓展工作；做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作；做好公司信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。

　　應(yīng)聘條件：全日制二本及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計、管理類專業(yè)，年齡不超過30周歲以下。

　　二、招聘流程及應(yīng)聘方法

　　1、招聘流程

　　簡歷審核→在線測評→線下筆試（客戶經(jīng)理除外）→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用

　　2、簡歷投遞

　　PC端：登陸江蘇長江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

　　手機端：關(guān)注“長江銀行”微信公眾號，點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

　　簡歷投遞截止日期為2020年12月18日。

　　3、在線測評、筆試、面試