為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位備案制工作人員（非事業(yè)編），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，含2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ā⒎?，具有良好品行；熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的普通高等學(xué)校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；

　　6、受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或處分影響期限未滿(mǎn)的；

　　7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

　　8、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　9、事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年11月19日9:00－11月 24日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353885）。

　　2、資格初審。資格初審時(shí)間: 2020年11月19日9:00－11月25日16:00?？忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與招聘主管部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2020年11月19日9:00－11月26日12:00，逾期視為沒(méi)有異議。

　　3、注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。

　　（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚?xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　（3）招聘主管部門(mén)根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘主管部門(mén)的資格初審。

　　（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　（5）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織相應(yīng)考試。

　　（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌毎匆?guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站“準(zhǔn)考證打印欄目”下載并打印《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》和《筆試準(zhǔn)考證》，技能測(cè)試和筆試通過(guò)的考生可在考試通過(guò)后到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《面試準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┕P試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由宿遷市考試鑒定中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　01-15崗位進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。16-17崗位以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試代替筆試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　1、成績(jī)計(jì)算。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，下同），須達(dá)到60分為合格。其中，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　2、《筆試準(zhǔn)考證》《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》打印時(shí)間：2020年12月24日—2020年12月25日。

　　3、筆試和技能測(cè)試時(shí)間安排在2020年12月26日，具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　4、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)查詢(xún)?？忌赏ㄟ^(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

　?。ㄋ模﹫?bào)名資格復(fù)審和面試

　　1、排名成績(jī)合成。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：

　　（1）非專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。

　?。?）技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。

　　2、確定資格復(fù)審人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生排名成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足3倍比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。

　　3、資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　?。?）2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；學(xué)校在職教師（含非在編教師）還需提供學(xué)校及其主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》。

　　考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

　　（3）遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無(wú)異議的，招聘主管部門(mén)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

　　（4）確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅瑪M進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　4、面試。面試由宿遷市考試鑒定中心組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　?。?）面試形式。面試形式為演課。

　?。?）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　（3）總成績(jī)合成?？偝煽?jī)的合成規(guī)則如下：

　　非專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)X70%+面試成績(jī)X30%。

　?。?）體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)（如總成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位按照技能測(cè)試成績(jī)，非專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位按照面試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　（五）體檢

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市體育局共同組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　（六）考察

　　考察工作由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　考察結(jié)束前，考生為在職人員的（不含學(xué)校在職教師），須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

　　考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　?。ㄆ撸┕竞推赣脗浒?/P>

　　考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由主管部門(mén)取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與相關(guān)待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。聘用后，未滿(mǎn)最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　被聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)簡(jiǎn)介表）內(nèi)（含試用期）取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。

　　聘用人員的待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局、宿遷市體育局共同發(fā)布。

　?。ǘ┴?zé)任分工。招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊?guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　（三）政策口徑。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

　　1、專(zhuān)業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　2、年齡計(jì)算。18歲以上指2002年11月24日及以前出生；年齡35周歲以下，指1984年11月19日及以后出生；年齡40周歲以下，指1979年11月19日及以后出生。

　　3、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考01-14崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的考生可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　4、擇業(yè)期規(guī)定。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內(nèi)，從畢業(yè)證書(shū)落款日期起算。

　　5、基層項(xiàng)目。“三支一扶”“西部計(jì)劃”“蘇北計(jì)劃”等各類(lèi)基層項(xiàng)目的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后的2年內(nèi)可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)政策。

　　6、技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。

　　7、其他事項(xiàng)。除2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

　　技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527-84353885（宿遷市考試鑒定中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

　　0527-84359006（宿遷市人社局黨風(fēng)辦）；

　　0527- 84389687（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0527-84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）

　　附件：《崗位簡(jiǎn)介表》

2020年11月16日

附   件