泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)開發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)全生命周期審批事項(xiàng)服務(wù)工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘條件

　　1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過硬，熱愛黨的工作，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄；

　　2. 有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有一定政策理論水平，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　3. 年齡30周歲（1990年1月1日以后出生）及以下，特別優(yōu)秀（中級(jí)職稱及以上職稱或碩士及上以研究生）的年齡可適當(dāng)可放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）及以下；

　　4. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　5. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　?。?）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　（6）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

　?。?）截至2017年12月31日，因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的；

　　（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心（0527—89890167）；

　?。?）考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　自2018年1月1日起，考生在招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格參照國(guó)家人社部令第35號(hào)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。在開發(fā)區(qū)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌才撟骷俚模唤?jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日— 26日（正常上班時(shí)間）。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織宣傳部411室（衡山北路17號(hào)），電話：0527-80791705。

　　3. 符合條件的報(bào)考者下載填寫《泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）并提供以下材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，本人近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片2張。

　　4. 報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

　　5. 考生報(bào)名通過后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄈ┙M織考試

　　考試由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　1. 筆試?？荚嚳颇繛楣部颇俊９P試時(shí)間、地點(diǎn)待資格審核通過后另行通知。筆試達(dá)不到開考比例的不核減招聘崗位數(shù)。本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。請(qǐng)廣大考生注意并互相轉(zhuǎn)告。

　　本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　　2. 面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分100分，形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告）。

　　3. 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　（五）考察

　　體檢合格人員由用人單位組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，并征求公安、紀(jì)檢、衛(wèi)健、信訪、征信、退役軍人事務(wù)局等部門意見。考察結(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

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　　考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，將由用人單位與聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、工資待遇

　　工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，繳納企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，電話：0527-80791705。

　　附件1：泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx

　　附件2：泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年11月23日