2020年洋河新區(qū)公開招聘政務(wù)服務(wù)工作人員簡章

　　為進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，保障我區(qū)政務(wù)服務(wù)工作有序進(jìn)行，根據(jù)工作需要，面向社會公開招錄聘用制工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《崗位簡介表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　面向社會公開招聘。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　2.聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國家秘密和工作秘密；

　　3.報(bào)考人員年齡在18周歲以上35周歲以下，且具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具體要求見《崗位簡介表》（附件1）。

　　4.以下情況人員不得報(bào)考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　　（2）2021年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　?。?）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或在處分影響期之內(nèi)的；

　?。?）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報(bào)考；

　?。?）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢市公共信用信息中心（0527—84338767）；

　　5.自2020年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四、招錄程序

　　本次招聘工作由市洋河新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、政務(wù)服務(wù)管理辦公室共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察和公示等步驟實(shí)施。

　　（一）公布招聘事項(xiàng)。

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷市洋河新區(qū)網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格初審。

　　1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名人員需要提供以下材料：

　　（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明及相關(guān)證書；

　?。?）洋河新區(qū)公開招聘政務(wù)服務(wù)工作人員報(bào)名登記表（附件）

　?。?）本人近期2寸同底免冠彩照3張；

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：洋河新區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室綜合科（地址：洋河新區(qū)為民服務(wù)中心二樓213室），聯(lián)系電話：0527-82668030，聯(lián)系人：王科長。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2021年1月20日—2021年2月3日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00—17:30（法定休息日不接受報(bào)名）。

　　4.資格初審：報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行資格初審?？忌氄\信報(bào)考，資格審查將貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

　　5.考試費(fèi)用：通過資格初審后，收取考試費(fèi)用100元/人。

　　6.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　（三）筆試

　　筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試。

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試成績公布方式：由考生通過洋河新區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.chinayanghe.gov.cn/查詢。

　　本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試），考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　　（四）報(bào)名資格復(fù)審和面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

　　面試前，市洋河新區(qū)組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注市洋河新區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.chinayanghe.gov.cn/公告)，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：①身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）。②學(xué)歷證書。2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普遍高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；往屆全日制高校畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址http:/www.chsi.com.cn）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。③崗位要求的其他所有材料。④無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料。⑤本人2寸照片2張。上述①—③項(xiàng)證明材料均要求原件和復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在市洋河新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、考生放棄資格復(fù)審的、資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(市洋河新區(qū)網(wǎng)上公告)。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

　　面試合格線：面試采用百分制，考生面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)，低于60分的，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

　　（五）體檢。

　　按照面試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在市洋河新區(qū)網(wǎng)上公布。

　　體檢工作由市洋河新區(qū)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生缺額的，按照面試成績，由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

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　　體檢合格人員由市洋河新區(qū)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2017版）執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格?？疾扉_始后，市洋河新區(qū)即開始函調(diào)本人人事檔案。

　　公示考察結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市洋河新區(qū)網(wǎng)上公示7天。

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　　擬聘用人員與洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司簽訂聘用合同，人員實(shí)行派遣制，派遣至政務(wù)服務(wù)管理辦公室需求的崗位上工作。首次合同服務(wù)期為3年（實(shí)行3年一簽），最低服務(wù)年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，由洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司解除聘用合同。

　　聘用合同期滿后，用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽聘用合同。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　聘用人員待遇擬參照新區(qū)普通聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡章由宿遷市洋河新區(qū)負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：

　　洋河新區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室 0527-82668030

　　洋河新區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 0527-82668017

　　監(jiān)督電話：洋河新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局0527-82668069

　　洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司

　　2021年1月19日