?。ㄋ模┦袌?chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力資源管理、電子商務(wù)、通信工程類、計(jì)算機(jī)類、軟件類、信息工程類等專業(yè);

　?。ㄎ澹┠挲g在28周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至30歲；

　　（六）工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；

　?。ㄆ撸氖峦ㄐ判袠I(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、面試、體檢、聘用等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至754878124@qq.com，不接受其他方式報(bào)名；

　　2、報(bào)名時(shí)間：2021年8月20日—8月30日

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　　1、開考比例：招聘崗位的面試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)組織面試。

　　2、面試時(shí)間：另行通知。

　　3、組織實(shí)施：面試工作由中國(guó)電信宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績(jī)相同的，另行組織考試確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

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　　擬聘用人員與中國(guó)電信宿遷分公司簽約的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期2個(gè)月，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按同崗位人員發(fā)放年終獎(jiǎng)，公司提供車輛補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼等福利。年收入6萬(wàn)-10萬(wàn)元，業(yè)務(wù)崗位上不封頂。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的，另行組織考試確定）。

　　紀(jì)律與監(jiān)督本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：18014564557

中國(guó)電信宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

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2021年8月20日