人才是第一資源，人才興則產(chǎn)業(yè)興。近年來，隨著宿遷市的快速發(fā)展，越來越多的外地人看到了發(fā)展機(jī)遇，紛紛選擇來到宿遷就業(yè)。而為了鼓勵(lì)更多人才來“宿”，宿遷市出臺了不少人才服務(wù)政策，確保人才“引得進(jìn)、用得好、留得住”。

　　在江蘇瑞華農(nóng)業(yè)科技有限公司的育種實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，總經(jīng)理夏中華正帶領(lǐng)著研發(fā)人員分析小麥新品種在宿遷地區(qū)的種植表現(xiàn)。58歲的夏中華是淮安人，2004年由江蘇省農(nóng)科院指派到宿遷籌建宿遷市農(nóng)科院，2010年，夏中華在宿遷創(chuàng)業(yè)，成立了育種研發(fā)公司。

　　“我們這個(gè)企業(yè)是一個(gè)研發(fā)型的科技企業(yè)，從最近這兩年，中央農(nóng)村工作會(huì)議、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、包括中央深化改革的會(huì)議，習(xí)近平總書記一再提出來，要把中國人的飯碗牢牢端在自己的手上。那么，中國的糧食，要用中國的種，種子實(shí)際上是農(nóng)業(yè)的一個(gè)芯片?！苯K瑞華農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理夏中華說。

　　作為國家第四批“萬人計(jì)劃科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”，夏中華深知“科技創(chuàng)新”和“科研人才”的關(guān)系，于是，他和高校院所建立各類合作關(guān)系，引進(jìn)高層次人才，建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)，不斷提升研發(fā)技術(shù)。

　　“這十幾年來我們團(tuán)隊(duì)的努力，在小麥、水稻、玉米三個(gè)糧食作物上，我們選育了26個(gè)品種，累計(jì)推廣有5000萬畝以上，應(yīng)該說創(chuàng)造了比較好的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)然也得益于我們宿遷市的這種人才政策的引導(dǎo)?！苯K瑞華農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理夏中華說。

　　為了鼓勵(lì)更多的人才來到宿遷創(chuàng)業(yè)、留在宿遷就業(yè)，近些年來，宿遷市陸續(xù)出臺了服務(wù)人才的相關(guān)政策。例如去年，宿遷市針對新引進(jìn)的、在中心城區(qū)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的緊缺急需人才，出臺留人政策，根據(jù)人才的職稱、學(xué)歷層次，可發(fā)放5萬到200萬元不等的“購房券”。宿豫區(qū)今年還推出“人才十條2.0版”政策，高層次人才最高補(bǔ)助可達(dá)276萬元。

　　“包括你的健康、健身各個(gè)方面，其實(shí)都想得非常周到。而且節(jié)假日的時(shí)候還來慰問，我覺得讓人感覺非常貼心周到，能夠感受到政府從上到下的干勁，以及對人才的渴求。所以說我覺得非常地欣慰，也非常地激動(dòng)?！苯K阿爾法藥業(yè)股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理宋繼國說。

　　“今年對電商人才、網(wǎng)絡(luò)主播、快遞小哥等新優(yōu)職業(yè)的人才納入了支持的范圍，人才的補(bǔ)貼額度基本上在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了翻倍。在保持原有的子女就學(xué)和安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，我們投資建設(shè)了人才社居和設(shè)立了人才引導(dǎo)基金?！彼拊^(qū)人才辦主任李永魁說。

　　在前不久，宿遷市再出人才服務(wù)新政策，首批704張新版宿遷英才卡順利發(fā)放，持卡人可以享受政務(wù)服務(wù)、醫(yī)療保健、文化旅游、交通出行、金融服務(wù)等10個(gè)領(lǐng)域189條服務(wù)事項(xiàng)。

　　“對我們的生活、出行、包括圖書閱覽，甚至于購房這種按揭貸款都提供了很多的優(yōu)惠和便利的條件，當(dāng)然，市委市政府從全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度怎么樣能夠吸引，人才、留住人才，發(fā)揮人才的作用，為人才解決了很多的后顧之憂?！苯K瑞華農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理夏中華說。

　　寫好“服務(wù)”文章，激發(fā)人才活力。據(jù)了解，去年以來，宿遷市創(chuàng)新開展人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)、電商、鄉(xiāng)土、教育、衛(wèi)生等5支人才隊(duì)伍建設(shè)，對應(yīng)出臺了5個(gè)細(xì)化實(shí)施方案和包括《宿遷英才卡管理使用辦法》在內(nèi)的5個(gè)配套支持政策。

　　“有針對性地打造了人才政策體系，宿遷英才卡作為政策體系的重要組成部分，對于持卡者來說，既是榮譽(yù)、更是禮遇?！彼捱w市委組織部副部長青春說

　　一座城市的高質(zhì)量發(fā)展離不開各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，通過政府部門陸續(xù)出臺的這些政策，讓人才更放心，干得更舒心。我們也希望有更多的專業(yè)人才能夠來到我們宿遷就業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，為宿遷發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。