戰(zhàn)疫情，更要保經營、穩(wěn)就業(yè)。作為“六穩(wěn)”的首要任務，穩(wěn)住就業(yè)“底盤”，將使經濟運行更具韌性和底氣。近期，隨著企業(yè)陸續(xù)復工復產，結合疫情防控需要，宿遷市出臺了《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見》，給就業(yè)市場吃下“定心丸”，今天帶您打開穩(wěn)就業(yè)政策“工具箱”，來看看宿遷如何“招才納賢”。

　　這位求職者叫楊波，畢業(yè)于西安一所職業(yè)技術大學，在蘇州一家電子企業(yè)工作了6年，回家過年發(fā)現宿遷也有專業(yè)對口的大企業(yè)，又能留在家照顧老和小，于是趕來應聘，而企業(yè)也看重了他的工作經驗，現場與他簽約了，當得知政府還將給他發(fā)“紅包”時，他表示很意外。

　　“一人給發(fā)500塊錢，原來是不知道的，現在了解到感覺挺意外的，讓政府對我們本地人都是比較支持的?！鼻舐氄?楊波 說道。

　　這個福利就是宿遷市出臺的“宿六條”的“頭條”：提供留鄉(xiāng)就業(yè)補助，對本市勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，按照500元/人標準給予一次性補助。

　　“首先它有返鄉(xiāng)就業(yè)人員他本人提出來，向企業(yè)進行登記，然后登記過以后，由企業(yè)集中向企業(yè)所在地的人社部門上報相關的審核材料，審核部門審核無誤以后報財政部門審批，然后這個錢直接打到他個人賬戶。”市勞動就業(yè)管理中心主任 臧輝 說道。

　　“真金白銀”的補貼不僅面對本地的就業(yè)者，對外來就業(yè)者也很“友好”，不僅鼓勵企業(yè)包車，如果您想自行前往，“宿六條”還包您的交通費。

　　企業(yè)包車運輸外地勞動力來宿就業(yè)的，運輸費按照100%補助。勞動者自行前往企業(yè)的，本地勞動力按照50元/人補助、外地勞動力按照150元/人補助。

　　而很多朋友關心的外地車輛能不能進入宿遷的問題，宿遷的工廠防疫工作做得如何？“宿六條”也考慮到了，建立復工企業(yè)員工返崗入職綠色通道。做好員工返崗入職前的健康檢查和返崗后的防疫工作。對來宿務工人員集中的輸出地區(qū)，鼓勵用工企業(yè)采用包車形式“點對點”接運員工，暢通市、縣際來宿務工人員通道。交通運輸部門建立專門包車服務平臺，為企業(yè)提供外地人員返崗入職包車服務。另外，由于疫情防控的需要，今年的就業(yè)“春風”更多地集中在線上，充分利用各類線上招聘載體，舉辦系列線上招聘活動。

　　“我們現在提出來線上載體這一塊，你進行搭建平臺，你按照我政府的要求搭建平臺，提供遠程面試服務，按照我們要求舉辦系列的現場招聘活動。”市勞動就業(yè)管理中心主任 臧輝 說道。

　　“宿六條”明確，本市內人力資源服務平臺（微信、網站、其它網絡新媒體）按照人社部門要求參與企業(yè)招工服務（建立專門平臺、發(fā)布招聘信息、舉辦網絡招聘活動、開展遠程線上招聘服務等），對線上招聘實現就業(yè)的按50元/人予以補助。

　　“鑒于這個企業(yè)復工比越來越多，然后我們的招聘效果包括網站上的求職者也會比較多一點，而且政府“宿6條”的政策出來以后，對人力中介這些公司的促進性也比較高?！比瞬啪W招聘專員 王娜 說道。

　　此外，“宿六條”還重點向中介機構傾斜，鼓勵和支持各類中介服務機構向本地企業(yè)輸送勞動力。

　　社會人力資源服務機構向企業(yè)輸送新招聘勞動力并簽訂一年以上勞動合同的，給予招聘本地勞動力500元/人、外地勞動力1000元/人補助。

　　同時，“宿六條”提出加強與市外勞務協作。積極主動與市外勞務合作基地和勞務輸出大市聯系，鼓勵和支持市外人力資源到宿遷市就業(yè)。市外人社部門、職技院校、培訓機構向企業(yè)輸送外地勞動力來宿遷市初次就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，一次性輸送人員50人至100人、100人以上的，分別給予5萬元、10萬元的工作補助。