就業(yè)是民生之本。作為就業(yè)務工的主力軍，近年來，宿遷市把推進婦女就近就業(yè)擺在重要位置，積極搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，幫助他們在家門口走上工作崗位，實現照顧家庭、就業(yè)增收兩不誤。

　　3月8日上午，在宿遷市泗洪縣重崗街道貝斯曼電子廠里，工人們正在趕制一批手機喇叭訂單。今年36歲的羅斌，之前一直在浙江打工，2018年，由于老人身體不好、孩子小，不得不回家照顧家庭，經濟來源全部落在了在外打工的丈夫一個人身上。當地婦聯在得知這一情況后，主動介紹她到小區(qū)門口的電子廠上班。

　　“月收入大概4000左右。一個時間方面比較充裕一點，能照顧小孩上學。另外老人他們去醫(yī)院也能陪同做檢查這些方面?！便艉榭h重崗街道居民羅斌說。

　　作為照顧家庭的主力軍，婦女在家庭中的地位十分關鍵。為了推動留守婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，宿遷全市市縣鄉(xiāng)村四級婦聯組織同向發(fā)力，開展技能培訓、發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，并依托省蘇墾慧創(chuàng)蘇北農村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計劃，積極申報省項目支持，激勵婦女創(chuàng)業(yè)并帶動留守婦女就業(yè)。2005年，在良好的政策吸引下，王華回到宿遷泗洪創(chuàng)辦了貝斯曼電子廠，并吸納當地400多名村民就業(yè)，其中99%是留守婦女。

　　“她們回去就回去，我知道不容易，他們在工作的同時家庭也照顧好了?！便艉樨愃孤娮訌S總經理王華說。

　　把蘇墾慧創(chuàng)項目作為決戰(zhàn)脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興的重要抓手，宿遷市積極爭取將沭陽、泗陽、泗洪納入項目實施范圍，共有260個創(chuàng)業(yè)基地申報了蘇墾慧創(chuàng)項目，帶動近三萬名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　“下一步，我們將通過現場觀摩推進、組織技能培訓、爭取金融扶持等方式，進一步孵化一批農村婦女‘創(chuàng)業(yè)種子’，壯大一批成長型‘創(chuàng)業(yè)青苗’，幫扶一批成熟型‘行業(yè)青松’，形成可復制、可推廣的蘇墾慧創(chuàng)宿遷模式?！笔袐D聯主席劉娟說。