受疫情影響，停工停產、在家隔離期間的工資怎么算？記者今天從市人社部門獲悉，企業(yè)因疫情防控需要，停工停產在一個工資支付周期內的，應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，支付不低于最低工資標準的80%。

　　據(jù)了解，從8月1日起，宿遷市月最低工資標準調整為1840元，非全日制用工小時最低工資標準18元/小時。此外，企業(yè)不得以職工隔離觀察為由解除或終止勞動合同。隔離觀察期間，企業(yè)可以根據(jù)生產、工作情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假、自設福利假等各類假期。