當(dāng)前新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，企業(yè)用工需求也日益增大。今年，宿城區(qū)人社局打造了一個“365招聘之家”，力保企業(yè)用工。

　　在宿城區(qū)寶龍廣場一角的“365招聘之家”，招聘企業(yè)正耐心地為求職者進行解答，直播間內(nèi)招聘企業(yè)相關(guān)負責(zé)人正在進行直播?！?65招聘之家”線上線下的招聘方式，靈活的招聘時間，給求職者和招聘企業(yè)都帶來了很大的方便。

　　“‘365’平臺有很多就是企業(yè)的相關(guān)的招聘資料非常全面，不像以前在網(wǎng)上（求職）很迷茫，經(jīng)常會有一些企業(yè)的負責(zé)人，招聘者就是跟我們聊一下各種招聘的崗位呀，就覺著這樣面對面的交流，更能準確地把握這些企業(yè)的這些信息?！笔忻癫膛空f。

　　“（以前）只能用一個傳統(tǒng)的一個方式，下鄉(xiāng)發(fā)傳單呀，我們工作量也比較大，效率低?，F(xiàn)在的話通過這種線上線下同時進行，就是多方面的宣傳的話，能夠很大地提高我們的工作效率和招聘效率?！逼髽I(yè)招聘專員陳雅文說。

　　今年以來，宿城區(qū)人社局創(chuàng)新打造了“365招聘之家”項目，具有信息發(fā)布、政策宣傳、招聘洽談、直播送崗、遠程面試、休閑小憩等六大功能。這是宿遷首個將招聘平臺融入街角空間的創(chuàng)新項目，是為求職應(yīng)聘、招工引才搭建的一個全年無休的互動平臺。“365招聘之家”的成立，將招聘服務(wù)由“分散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹伞?，將招聘方式由“線下為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬€下線上”同時進行，招聘時間也由“定時”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半S時”，實現(xiàn)365天招工應(yīng)聘不打烊。

　　“基于‘365招聘之家’開展常態(tài)化的線上加線下招聘活動，做到用工企業(yè)常溝通，招聘崗位常更新，保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，積蓄人才動能?！彼蕹菂^(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長張瑩說。