近年來，宿遷以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，在組織系統(tǒng)引入品牌管理的理念，年輕干部、基層黨建、人才工作3個(gè)組工品牌，成為鮮紅黨旗下迎風(fēng)飄揚(yáng)的先鋒形象。

　　烈日當(dāng)空，在宿城區(qū)王官集鎮(zhèn)唐圩社區(qū)一個(gè)長(zhǎng)廊里，十多位村民正聊得火熱。去年，在新農(nóng)村建設(shè)過程中，龐蘇珍家已經(jīng)完成院落路面硬化，但未及時(shí)預(yù)留菜園。這兩天，想建菜園的她，將想法帶到了村里的議事長(zhǎng)廊，在得到村民和村干部一致通過后，社區(qū)黨總支書記王先兵第一時(shí)間帶人現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、準(zhǔn)備施工。

　　宿城區(qū)王官集鎮(zhèn)唐圩社區(qū)居民龐蘇珍說：“種點(diǎn)蔥、種點(diǎn)蒜、種點(diǎn)小青菜，不用朝田里跑了，來這里拔兩棵就可以了，心里不高興嘛?！?/P>

　　有問題找支部，為了暢通居民反映問題的渠道，王官集鎮(zhèn)唐圩社區(qū)創(chuàng)新設(shè)立了“廊下議事”，以黨組織為核心，充分發(fā)揮村民代表主體作用，就群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)進(jìn)行討論。目前已先后召開議事會(huì)30余次，解決百姓急難愁問題70余個(gè)。

　　宿城區(qū)王官集鎮(zhèn)唐圩社區(qū)居民唐獻(xiàn)稿說：“不管有什么問題，村干部都給我們處理的相當(dāng)好，老百姓都非常滿意?！?/P>

　　宿城區(qū)王官集鎮(zhèn)唐圩社區(qū)黨總支書記王先兵說：“我們落實(shí)比較快，這一塊能讓老百姓感覺到我們村支兩委為民服務(wù)做得及時(shí)，做得周到?！?/P>

　　如今，在宿遷市，基層黨建“書記項(xiàng)目”、新型農(nóng)村社區(qū)黨建、“把支部建進(jìn)小區(qū)”等一系列基層黨建工作全面開花，為了更好提煉工作、固化成果，還創(chuàng)新引入品牌管理的理念，發(fā)布基層黨建品牌標(biāo)識(shí)“紫薇花開”，用品牌展示形象，用品牌詮釋標(biāo)準(zhǔn)，用品牌傳遞價(jià)值。

　　市委組織部副部長(zhǎng) 黨建辦主任 胡贛江說：“以宿遷市市花紫薇花為主元素，七朵花瓣，代表基層黨建七大領(lǐng)域全面進(jìn)步的工作標(biāo)準(zhǔn)、全面過硬的目標(biāo)追求。‘花開’是方法，也是目標(biāo)，通過扎實(shí)過硬的工作開展、形成群心向黨的工作矩陣，贏得黨員群眾的笑逐顏開。”

　　基層黨建“紫薇花開”、人才招引更要“遷宿遷”。為了讓更多人才來到宿遷發(fā)展，去年以來，全市實(shí)施人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)，赴徐州、武漢、西安等地開展人才招引活動(dòng)20余場(chǎng)次，僅今年上半年引進(jìn)大專以上高校畢業(yè)生1.2萬人。

　　聚燦光電科技（宿遷）副總經(jīng)理 曹玉飛說：“宿遷這邊人才政策非常透明，而且非常豐富，包括購房券，包括人才的申報(bào)，人才職稱的評(píng)定方面都給了很大的支持。同時(shí)宿遷處于成城市快速發(fā)展期，很多的高新技術(shù)企業(yè)，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)都落戶宿遷，促進(jìn)了人才的交流?！?/P>

　　作為中國社科院大學(xué)半導(dǎo)體研究所一名博士畢業(yè)生，曹玉飛2018年，在宿遷產(chǎn)業(yè)環(huán)境和人才政策的吸引下，來到這里專注于高光效LED芯片研發(fā)，由他帶隊(duì)攻克的手機(jī)背光LED芯片技術(shù)，已為公司創(chuàng)造近四億元的利潤。

　　聚燦光電科技（宿遷）副總經(jīng)理 江蘇省雙創(chuàng)人才 曹玉飛說：“公司加大投入，力爭(zhēng)在占領(lǐng)國內(nèi)技術(shù)和產(chǎn)品高地，給公司帶來的效益一年至少是在兩個(gè)億以上?！?/P>

　　堅(jiān)持品牌化牽引，集成創(chuàng)新、打造特色，全市組織工作交出了一份優(yōu)異答卷。今年，宿遷再次發(fā)布全市年輕干部、基層黨建和人才工作品牌標(biāo)識(shí)“宿新銳”“紫薇花開”和“遷宿遷”，進(jìn)一步擦亮組工品牌底色，厚植發(fā)展沃土。

　　市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)朱長(zhǎng)途說：“品牌，是一種口號(hào)，我感覺更是一種承諾。我們將以年輕干部、基層黨建、人才工作三個(gè)品牌建設(shè)為牽引，用品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化的理念，不斷提高組織工作的格局和層次，在更高起點(diǎn)上推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，在更高水平上服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?！?/P>