農(nóng)民工工資發(fā)放過(guò)程中，往往存在重復(fù)開(kāi)卡、冒領(lǐng)、截留等難題，為此，宿遷探索通過(guò)社保卡發(fā)放農(nóng)民工工資，并結(jié)合“數(shù)字化”治理新路徑，守好農(nóng)民工的錢(qián)袋子。

　　6日上午，在宿城區(qū)的一處建筑工地，工人們正排隊(duì)和勞資經(jīng)理核對(duì)自己的工資表，核對(duì)無(wú)誤之后工資便可準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)到自己的社?？ㄖ小?/P>

　　一人一卡，工資到賬有保障。宿遷利用社保卡的唯一性、安全性特點(diǎn)，讓社?？ɑ砉べY卡，實(shí)現(xiàn)工資直達(dá)農(nóng)民工賬戶，減少了重復(fù)開(kāi)卡、一人多卡、挪用、截留、冒領(lǐng)工資等問(wèn)題，掃清農(nóng)民工工資發(fā)放過(guò)程中的“攔路石”。

　　項(xiàng)目部勞資經(jīng)理蔡文波說(shuō)：“我們項(xiàng)目是去年11月份開(kāi)工的，進(jìn)場(chǎng)人員大概在110人左右，是全員也在使用這個(gè)社?？?，我們正常公司在發(fā)放是每個(gè)月27號(hào)之前是必須要打到工人工資卡里面的?！?/P>

　　在此基礎(chǔ)上，我市還同步開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，通過(guò)向施工單位負(fù)責(zé)人推送提示信息和告知書(shū)，要求使用社會(huì)保障卡發(fā)放農(nóng)民工工資。同時(shí)，工人在進(jìn)入工地前實(shí)行刷臉考勤，出勤記錄會(huì)被實(shí)時(shí)上傳到系統(tǒng)中，系統(tǒng)還通過(guò)工程的項(xiàng)目審批、資金落實(shí)、施工許可、勞動(dòng)用工、工資支付等數(shù)據(jù)信息，以及水電氣供應(yīng)、稅收等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)變化情況，動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警分析工資支付隱患，實(shí)時(shí)掌握農(nóng)民工工資發(fā)放動(dòng)態(tài)。

　　市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心指揮協(xié)調(diào)處處長(zhǎng)李龍說(shuō)：“城市大腦已經(jīng)匯聚了100多億條數(shù)據(jù)，通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析來(lái)碰撞出潛在的農(nóng)民工工資支付欠薪的隱患。我們通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)將這些隱患同步推送給人社局的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。”

　　同時(shí)，人社部門(mén)還可以通過(guò)預(yù)警平臺(tái)對(duì)社?？ㄙY金的支取情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)分析，對(duì)工資頻繁發(fā)放、異常發(fā)放和異常支取情況進(jìn)行自動(dòng)預(yù)警，從源頭上化解欠薪、挪用、冒領(lǐng)等問(wèn)題發(fā)生。

　　宿遷市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)鄭運(yùn)東說(shuō)：“我們通過(guò)系統(tǒng)就可以實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)閉環(huán)式來(lái)發(fā)現(xiàn)監(jiān)測(cè)整個(gè)農(nóng)民工工資的工資支付的情況，考勤的情況，包括他的工資，將來(lái)的流向情況。能夠有效地保障農(nóng)民工能夠按時(shí)足額拿到工資，不會(huì)發(fā)生像以前重復(fù)開(kāi)卡的問(wèn)題，農(nóng)民工資到手的又被二次被其他的截留、挪用、冒領(lǐng)這樣一個(gè)問(wèn)題?！?/P>

　　該制度自2022年在市政府國(guó)企項(xiàng)目工程率先施行，已在全市189個(gè)工程項(xiàng)目推廣，發(fā)放社?？?.1萬(wàn)卡次，發(fā)放工資超3億元。對(duì)于有欠薪隱患或已有欠薪行為的非政府工程要求必須采取社保卡發(fā)放工資。

　　宿城區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員季亮說(shuō)：“以日常巡查、集中檢查等方式對(duì)項(xiàng)目存在的苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，防范化解欠薪隱患。”