年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。當(dāng)前，著眼于宿遷現(xiàn)代化建設(shè)實踐需求和全市干部隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)需要，宿遷市委啟動實施“宿新銳”經(jīng)濟型年輕干部三年培養(yǎng)計劃，圍繞選育管用全鏈條，系統(tǒng)推進經(jīng)濟型年輕干部培養(yǎng)。

　　據(jù)了解，“宿新銳”經(jīng)濟型年輕干部三年培養(yǎng)計劃在市縣鄉(xiāng)千名“宿新銳” 培養(yǎng)對象的基礎(chǔ)上，聚焦年輕精銳，精挑細(xì)選一批年齡輕、素質(zhì)高、潛力大的年輕干部，作為經(jīng)濟型干部培養(yǎng)對象。本次2024年度“宿新銳”經(jīng)濟型年輕干部實踐鍛煉出征動員大會，共派出136名年輕干部參與實踐鍛煉。

　　2024年度“宿新銳”培養(yǎng)對象代表王余娟說：“長期在農(nóng)村基層工作，思維理念、眼界和視野有時難免會有一些局限。這次市委組織部聚焦經(jīng)濟型年輕干部培養(yǎng)，拿出一批重要崗位用于掛職鍛煉。這既是組織對我們的信任和關(guān)心，對我們來說也是一次難得的機遇和考驗。我們倍加珍惜崗位舞臺，在實戰(zhàn)實訓(xùn)中經(jīng)風(fēng)雨、長才干，善于向優(yōu)者學(xué)，敢于與快者比，勇于跟強者爭，主動抬高標(biāo)桿，自我加壓，以優(yōu)良的作風(fēng)和出色的業(yè)績展現(xiàn)“宿新銳”掛職干部的良好形象。”

　　近年來，宿遷市委高度重視年輕干部工作，深入實施“宿新銳”培養(yǎng)計劃，不斷完善工作機制、優(yōu)化培養(yǎng)舉措、加大使用力度，連續(xù)2年集中選派325名年輕干部到省級機關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、招商引才等“五大戰(zhàn)場”“八類崗位”實戰(zhàn)練兵，一大批年輕干部在真掛實練中成長成才。

　　2023年度“宿新銳”李沂瑞說：“過去的一年，我們在三縣兩區(qū)最基層，積極投身經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務(wù)民生各項工作。在急難險重中磨練自身干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，今天掛職即將結(jié)束，我們將帶著一年沉甸甸的收獲，繼續(xù)發(fā)揚宿新銳精神，努力在新征程上砥礪奮進、勇毅前行?！?/P>

　　立足發(fā)展、向高追求?！八扌落J”經(jīng)濟型年輕干部三年培養(yǎng)計劃在目標(biāo)定位上，既高度匹配經(jīng)濟發(fā)展需求，又高點定位培養(yǎng)人選數(shù)量。采取市縣聯(lián)動、遞進培養(yǎng)的方式，計劃三年培養(yǎng)新增100名以上經(jīng)濟型年輕干部，努力實現(xiàn)干部隊伍源頭有儲備、選擇有空間、使用有梯隊。本次出征的136名“宿新銳”將參加集中培訓(xùn)，之后奔赴經(jīng)濟建設(shè)、招商引才、發(fā)達(dá)地區(qū)等“五大戰(zhàn)場”“八類崗位”進行為期一年的實踐鍛煉。