一級約談，由縣區(qū)衛(wèi)健部門責(zé)任科室組織，對首次出現(xiàn)符合約談對象條件的單位和人員進(jìn)行約談。約談對象要報告工作情況、問題根源、整改計劃，責(zé)任科室提出整改意見、要求、時限，并跟蹤整改開展情況。

　　二級約談，一級約談后問題無整改或整改無明顯效果的或年內(nèi)兩次一級約談的，由各縣區(qū)衛(wèi)健部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行二級約談并提出批評，二級約談的單位和個人年度不得評為先進(jìn)，同時對相關(guān)條線業(yè)務(wù)督導(dǎo)責(zé)任人員進(jìn)行通報批評。

　　三級約談，二級約談后問題仍無整改或整改無明顯效果的、兩次二級約談的或兩次評價不合格的，由各縣區(qū)衛(wèi)健部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行三級約談，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計中心主任進(jìn)行誡勉談話，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)計中心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、相關(guān)條線業(yè)務(wù)督導(dǎo)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)視問題嚴(yán)重程度追究相應(yīng)責(zé)任直至取消簽約協(xié)議、追回相關(guān)購買服務(wù)補(bǔ)助資金。

　　四級約談，經(jīng)三級約談但相關(guān)單位仍未整改或整改無明顯效果的以及連續(xù)兩年在市級績效評價中得分排名倒數(shù)的第一、在省績效評價中倒數(shù)三名之內(nèi)的，由市衛(wèi)健委分管領(lǐng)導(dǎo)對各縣區(qū)衛(wèi)健委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行四級約談。凡經(jīng)四級約談的縣區(qū)在下一年度市級評價中扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。同時約談市級條線責(zé)任處室、專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。