宿遷市衛(wèi)健委創(chuàng)新工作模式，使用教育普法為主、行政處罰為輔的“柔性”執(zhí)法方式，助力優(yōu)化營商環(huán)境。2023年上半年，宿遷市衛(wèi)生健康委在完成涉企監(jiān)督執(zhí)法工作的前提下，采用多種方式，積極推動柔性執(zhí)法，對用人單位進(jìn)行包容審慎監(jiān)管，對存在的輕微違法行為予以限期整改。共監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生用人單位177家次，約談企業(yè)5家，立案36起，均為當(dāng)場行政處罰（警告，并責(zé)令改正）。經(jīng)復(fù)查，約談?wù)穆蕿?00%，警告整改率為100%。行政處罰效果明顯，有力推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職業(yè)病防治工作，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。