年初以來，工行宿遷分行在全力抗擊疫情情況下，始終堅(jiān)持以人為本，想員工所想，著力為員工排憂解難，努力抓好為員工辦實(shí)事工程。

　　該行注重征求意見聽心聲。了解員工的想法是為員工辦實(shí)事的基礎(chǔ)。該行每年初都由工會(huì)牽頭，選擇各年齡層次的員工代表以及職工代表，向他們征求為員工辦實(shí)事的意見和建議，圍繞服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營、加強(qiáng)基層黨建、強(qiáng)化員工（包括青年員工）培訓(xùn)、推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)崗位優(yōu)化、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境改善、關(guān)愛員工及員工文化活動(dòng)等聽取員工心聲，努力把員工反映多、呼聲高、可操作性、預(yù)期效果好等集中起來。

　　為了有效研究梳理找出重點(diǎn)，該行對(duì)征求的意見和建議認(rèn)真梳理分類，并及時(shí)向行黨委反饋，行黨委召開專題會(huì)議，研究制定為員工辦實(shí)事的具體項(xiàng)目和計(jì)劃。該行2020年圍繞在繼續(xù)做好上年在建項(xiàng)目基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞關(guān)愛員工身心健康、抓好常態(tài)疫情防控、持續(xù)進(jìn)行環(huán)境改善、推進(jìn)書香工行建設(shè)、著力建好職工之家、做好員工權(quán)益保護(hù)、豐富職工文體活動(dòng)、提升素質(zhì)培養(yǎng)人才等確立了近30個(gè)為員工辦實(shí)事項(xiàng)目，把員工反映多、呼聲高、可操作、預(yù)期效果好的重點(diǎn)關(guān)注的療養(yǎng)、室外運(yùn)動(dòng)產(chǎn)建設(shè)、關(guān)注員工駕車安全等新項(xiàng)目提上日程。

　　該行還成立“為基層員工辦實(shí)事工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工會(huì)組織相關(guān)部門落實(shí)推進(jìn)為基層員工辦實(shí)事計(jì)劃，同時(shí)根據(jù)具體的實(shí)事項(xiàng)目確定相應(yīng)的落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人等。工會(huì)還牽頭建立由相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、職工代表參與為員工辦實(shí)事交流微信群，定期交流通報(bào)辦實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)展情況、溝通項(xiàng)目推進(jìn)中的難點(diǎn)和問題，確保把辦實(shí)事工程落到實(shí)處。