為加快構建全方位、全過程、全覆蓋預算績效管理體系，宿遷財政進一步創(chuàng)新預算績效管理方式，不斷強化支出責任和效率意識，助力宿遷經(jīng)濟高質量發(fā)展。

　　以制度促進績效管理規(guī)范化發(fā)展。將績效理念融入預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，出臺《宿遷市全面實施預算績效管理三年行動方案（2020-2022年）》，落實四大類24項具體任務，推動建立全方位、全過程、全覆蓋、全配套的“3544”預算績效管理體系。

　　以績效評價提高資金使用效益。組織預算單位對市級項目和100萬元以上部門專項進行績效自評，從績效目標設定、資金投入和使用，目標的實現(xiàn)程度及效果等方面，對項目進行自評價。在單位自評價基礎上選擇教育、扶貧、農業(yè)等各類民生項目開展重點績效評價。所有評價工作預計9月底全部結束，評價結果將作為2022年預算安排重要參考依據(jù)。

　　以部門整體績效管理強化單位責任。在2020年開展了部門整體績效評價試點基礎上，2021年將全面推開部門整體績效管理，實現(xiàn)部門整體績效目標編制、績效評價、結果應用全流程管理，切實提高部門預算管理水平，強化部門績效管理主體責任。

　　以第三方機構考核促進評價質量提升。出臺《第三方機構績效管理工作質量考核辦法（試行）》，從第三方資格認定、雙方職責、評價機構考核等方面進行規(guī)范，并將績效報告質量與績效評價服務費、項目招標等相掛鉤，有效約束第三方機構報告評價質量。目前已正式啟動對2020年評價報告質量的考核，由相關單位對第三方評價機構從組織管理、工作質量、執(zhí)行紀律3個方面進行考核，考核結果作為項目實施單位選擇的參考依據(jù)。(績效管理處)