今年以來，工行宿遷分行營業(yè)部以分行內(nèi)控合規(guī)部“兩零兩提升”活動（指“實現(xiàn)零業(yè)內(nèi)案件與零案件風(fēng)險事件、提升監(jiān)管評價和內(nèi)控評價”）為抓手提升內(nèi)控合規(guī)管理效能，增強業(yè)務(wù)、機構(gòu)和人員全方位防控實質(zhì)性風(fēng)險能力,為業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健合規(guī)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　? 該行將“兩零兩提升”活動與合規(guī)文化建設(shè)相融合。講好合規(guī)故事，學(xué)好合規(guī)榜樣，弘揚好合規(guī)精神，持續(xù)深耕細作合規(guī)文化核心理念，在助力分行高質(zhì)量發(fā)展中提升內(nèi)控合規(guī)價值創(chuàng)造能力。

　　該行以“兩零兩提升”活動為重要抓手，持續(xù)深化重點領(lǐng)域的風(fēng)險治理。以防范和化解金融風(fēng)險為首要政治責(zé)任，堅持已查問題整改和新查問題處理兩手抓、兩手硬，深入推進整治工作落實落細落地見效，實現(xiàn)防控風(fēng)險、排查案件、強化內(nèi)控、促進發(fā)展的有機統(tǒng)一。

　　在此基礎(chǔ)上，該行以“兩零兩提升”活動推進為契機，進一步強化網(wǎng)點關(guān)鍵崗位人員履職。嚴格規(guī)范關(guān)鍵崗位人員履職行為，落實現(xiàn)場監(jiān)督、事中控制責(zé)任，切實加強重點部位、重要環(huán)節(jié)事中控制和監(jiān)督檢查，減少因工作疏忽、責(zé)任心不強或其他主觀因素導(dǎo)致的風(fēng)險隱患。全面加強員工風(fēng)險防范意識教育，對新入行、新轉(zhuǎn)崗員工的業(yè)務(wù)操作、行為管理等從緊從嚴進行管理，進一步增強工作責(zé)任心，養(yǎng)成并強化良好的操作習(xí)慣，不斷提升業(yè)務(wù)處理規(guī)范化、合規(guī)化水平。