為了將精細(xì)化管理落到實處,讓各項工作有制可依,3月16日下午,宿豫中學(xué)舉行制度(部分)論證會。
副校長許祥虎就《宿豫中學(xué)中層干部考核辦法》的制定依據(jù)、目的、考核辦法等進(jìn)行了解讀,參會的各位領(lǐng)導(dǎo)從部門的角度提出了建議。
教學(xué)工作處主任梁治國對《宿豫中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核方案》、《宿豫中學(xué)教職工全員崗位聘任實施方案》、《宿豫中學(xué)備課組長考核方案》進(jìn)行了解讀。
學(xué)生工作處主任謝武斌就《宿豫中學(xué)班主任工作考評細(xì)則》進(jìn)行了解讀。
科研師訓(xùn)處主任吳超就《宿豫中學(xué)教研組長考核方案》、《宿豫中學(xué)教師教科研成果評比實施方案》進(jìn)行了解讀。三個部門的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行補充說明。
最后,校黨總支書記、校長紀(jì)文杰對七個制度一一作了點評并提出了一些修改意見。紀(jì)校長指出:制度解讀的過程也是制度完善的過程,也是各部門相互學(xué)習(xí)、交流的機會,也是推動制度實施的必要過程。下一階段要做的就是要以修訂后的制度為依據(jù),深入的推進(jìn)管理的精細(xì)化,使學(xué)校的管理再上新臺階。
會議由紀(jì)校長主持,學(xué)校中層以上全體干部、領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了會議。
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