受疫情影響，企業(yè)面臨“招工難”、求職者面臨“就業(yè)難”等困境。為解決“兩頭難”的問題，宿遷市人社部門多措并舉，在做好疫情防控的前提下，開通系列線上線下招聘通道，全力推動全市“保企業(yè) 穩(wěn)就業(yè) 惠民生”工作。

　　近日，在宿城區(qū)365招聘之家，宿遷市2022“保企業(yè) 穩(wěn)就業(yè) 惠民生”系列招聘活動（宿城站）正在進行，吸引了不少求職者前來選職。受此次疫情影響，原本在外工作的陳雨選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)。

　　求職者陳雨說：“過來看了一下，轉(zhuǎn)了一圈感覺挺好的，有很多的工作，比如說會計這個，就非常適合我這個專業(yè)，所以，我就想趁這個機會找一個合適的穩(wěn)定的工作。”

　　現(xiàn)場，天合光能、箭鹿集團等10家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位5100個，既有普通操作工，也有技能崗位、管理崗位。通過線下招聘活動，求職者可以更加直觀了解企業(yè)情況，人崗匹配更加精準。在做好一系列疫情防控措施下，累計進場1200人，現(xiàn)場達成用工意向156人。同時，現(xiàn)場還開展了“樂業(yè)宿遷 職通云端”線上招聘，有3家企業(yè)參與直播，關注人數(shù)7800人，初步達到意向近200人。

　　天合光能（宿遷）人事行政部專員吳怡說：“崗位類型大概是分為三大類，普工崗的話，計劃大概五六十號人左右；技術崗的話，大概也是在二三十人左右。普工崗能給到5000到7000，技術崗能拿到在5000到8000。”

　　今年以來，宿遷市各級人社部門先后舉辦“春節(jié)送崗現(xiàn)場招聘”、“直播送崗進企業(yè)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回”、“廣場招聘”、“網(wǎng)絡主題招聘”等各類招聘會269場，促成企業(yè)達成用工意向4.03萬人，有效緩解了企業(yè)用工壓力。但受此次疫情影響，招聘工作有所減緩，接下來，我市將以服務20條產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工需求為導向，采取線上線下、市內(nèi)市外、政府市場三個結合方式，多層次、全方位、立體化為企業(yè)提供人力資源保障服務。

　　宿遷市勞動就業(yè)管理中心市場科科長徐江說：“我們準備在宿豫站再搞一場招聘活動，再來就是經(jīng)開站，還有湖濱站，還有洋河站，再一個就是到三個縣，分別把這個招聘活動來滿足企業(yè)的用工需求，搭建這個線下招聘平臺，將請一些重點用工企業(yè)通過線上宣傳自己的企業(yè)情況，來吸引求職者到企業(yè)就業(yè)。”